最近帮一位朋友处理居转户七年两倍，真的把人折腾得够呛。

他一直觉得自己的条件没问题：

✅ 居转户年限满足

✅ 社保也符合要求

于是就让公司人事开始申报。

本来以为按流程提交材料就行，没想到一路被退了3次。

1️⃣第一次退回

因为公司属于文化传播行业，且缴纳社保人数不足10人。

审核要求补充：

公司组织架构

员工花名册

主要是进一步核实公司的实际经营情况。

2️⃣第二次退回

要求补充近36个月企业税收情况。

需要证明公司一直在正常经营，而不是为了申报临时搭建的公司。

朋友当时都懵了，一直以为落户只审核申请人

没想到公司也要接受审核

3️⃣第三次退回

这次更意外要求补充劳动关系证明！

除了劳动合同外，还提供了部分工作邮件、工作沟通记录等材料，用来辅助证明实际工作情况。

说实话，看到这里我一点都不意外。

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最近接触下来，明显感觉审核越来越细了

尤其是一些员工人数较少、成立时间不长，或者文化传媒、咨询服务等类型的公司，更有可能遇到类似核查，幸好他一直保持高社保如果先是最低社保一下子调到两倍那bi差社保合理性….

当然，这并不是说这类公司一定会被审核，而是如果审核过程中对企业经营或劳动关系存在疑问，相关部门可能会要求补充材料。

最后我帮朋友根据审核意见逐项补充，审核顺利通过，户口也办下来了。

‍所以现在准备落户，我反而更建议大家提前做好这几件事：

✔ 社保、个税保持一致

✔ 劳动关系真实且有迹可循

✔ 公司经营情况正常

✔ 档案、学历等材料提前核查

千万不要看到退回就自己随便改材料、重新填写信息。

⚠️如果申请落户退回之后，千万不要盲目去修改材料或者随意补充情况说明！有太多的案例，修改资料之后，被人社质疑提供虚假材料，因为自作聪明而无法落户的也是屡见不鲜。如果有被退回，一定会要求根据审核意见出具相关补充材料

✅如果有落户的打算，一定要提前做好准备和安排，这毕竟是一个长期的过程～

[一]人才引进

本科+重点企业+2年2倍社保

硕士+重点企业+1年2倍社保

高级职称+普通公司+1个月工作经历+2倍以上社保

[三]居转户

7年居住证社保个税+后3年2倍社保

7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍

5年居住证社保个税+后3年3倍社保

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