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上海留学生落户还是主要有以下6点要求，按满足程度困难度递减
1学历学位要求
&落户要求最高学历至少是本科学历及以上，而且要求在国外呆满一年(本科)或者学制不少于1年(研究生)。博士，本科不用说了，基本都满足一年以上。硕士绝大多数项目学制都是一年、一年半、两年的。所以绝大多数都是满足条件的。本科联合培养3+1或者2+2的，且本科是最高学历的，注意得在国外呆满一年！国外拿到专科不行。
&必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。
&具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。
2社保要求
&对于学校资质好的（1倍社保6个月）：
&同一单位缴满六个月，
&并且不低于1倍去年的上海社会平均工资，
&对于学校资质一般的（1.5倍社保12个月）：
&同一单位缴满12个月，
&并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资，
&在同一单位缴满六个月，意味着如果换工作了，必须在新单位重新缴满六个月。由于社保查询滞后1-2个月，所以其实要八个月左右社保单才显示实缴六个月。
&而且同一单位缴满6个月，是从申请日之前缴满六个月，由于要审批2-3个月，所以其实得不间断缴满6+2+3=11个月的社保和匹配的税。如果这11个月中有一个月不满足条件，则只能重新从满足条件的月开始，再缴满六个月才能申请！
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3回国后要求
&主要有两个要求，
&第一份工作必须在上海（隐藏：且只在上海工作过）
&拿到学位后，累计待业时间不超过两年
&这两条主要是看社保和税，打出社保单，看从你拿到毕业证的那一天，到申办的这一天之间所有的累计待业时间不能超过2年，国外的和国内的(有社保的)工作记录都不算待业，待业就是在境内、外没工作，或者境内工作(没缴纳社保的工作也算待业)。
&凡是听到根据博/硕/本回国后分别1/2/3年内办的，都是错的。
&凡是听到根据博/硕/本回国后分别1/2/3年内办的，都是错的。
&凡是听到根据博/硕/本回国后分别1/2/3年内办的，都是错的。
&那是旧版本/1/1之前的，新规之后统一是“累计待业不超过2年”[1]
如果毕业后在国外工作是正常的，只要提供公司offer，交税记录即可。
&如果回国后第一份工作不在上海，在其他地方工作不超过两年，几乎不可能落下来了。
4个税要求
&个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。
&假设你每月税前工资10000，就按照10000社保基数交社保，按10000交税，你税后每月卡里有8135。
&如果你很难理解怎么才能不匹配，那么恭喜你，你们公司不避税，你就不用为社保和个税担心。假如你操碎了心，简单做只要按最新的社会平均工资110%来作为社保基数、交税基数就可以了。
&社保基数有个上限和下限，是下限4279，上限21396(3倍社会平均工资)。如果你工资再高，比如每月30000，不避税的话，你的社保缴费基数也只有23414，税是按30000来交税，这也叫匹配。具体不避税的金额都可以网上搜个税后计算器自己算一下。
5学校要求
&学校基本没要求，只是世界排名1000以后的学校，得交12个月的社保，1.5倍基数。排名500之内的，6个月，1倍基数。条件满足不了的，只要多等等就好。具体参见最开始的表格，不用太担心，这个差异化政策也是/1/1之后的新政才有的，之前没有学校的要求。只要学习满1年并拿到学历学位证书即可。
&周边办理的小伙伴，这几年工资的增速已经追不太上，社保基数的增速的。1.5倍社保基数的工资，确实高的部分人承受不了了
6公司要求
&公司也没太大要求，基本公司注册资金都会大于100万的，注册地在上海即可。注册资金就行，就看企业三证上的注册资本，不需要实缴。
&还有就是聘用合同要大于1年，并且申请时有效期大于半年，这都很好满足。
7其他
7.1进修类落户要求
&要求是国内最少是硕士或副高，去国外进修或者访问学者呆满至少1年。其余要求都类似。
7.2创业类落户要求
&创业类要求必须是法人且第一大股东，持股比例不低于30%，而且公司实缴资金不低于50万。
7.3随迁政策
&配偶和子女可以随迁！不过配偶得回国前就结婚。子女得在16周岁以下。人申请时在国内或者国外都可以。
8总结
&上海留学落户这么多要求，其实绝大多数大家都满足要求，唯一需要注意的就是社保和税上满足相应的要求就可以了。如果中间有断、缴费基数不够、不匹配，都需要重新再缴六个月。
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北京人才落户条件及最新政策一览
一场前所未有的人才争夺战正在全国打响。近期，一向对户口政策持收紧态度的北京，也加入了战局。3 月 21 日，北京市发布《北京市引进人才 管理办法 (试行)》（以下简称《管理办法》），除了对高新技术人才的引进外，创新创业团队及投资人也成为受惠对象。
天使和创投基金高管可直接落户
北京人才落户优惠政策,北京人才落户买房补贴标准相关政策
3年累计获得7000万元融资的创新创业团队可申请落户；而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。
消息在北京创投圈激起了涟漪。这些年，北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构，从IDG资本、红杉中国、经纬创投到百度、京东、美团、今日头条….浩浩荡荡数十万人。这一纸新规有望让他们告别北漂、落地生根。
只要符合以下其中一个条件，就可申请办理人才引进：
（一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；
（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；
（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。
码农月薪7万可直接落户
在本市行政区域内高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等，科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度，全市职工平均工资一定倍数的，符合人才引进计划。（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的8倍，注册在本市其他区域的6倍）
这意味着对于码农来说，年薪税前80万，月薪7万就可以在北京落户。
除了上面两种情况，
未来还有更多人才可以落户北京！
金融人才
基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员等可申请引进。
科技创新人才
可申请引进的包括在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作的，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的人员。
教育卫生人才
可申请引进的包括具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员等。
文化创意人才
在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上（含）且年均税后净利润2000万元以上（含）的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员等可以申请引进。
体育人才
具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才可申请办理人才引进。
国际交往中心建设人才
在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员。
高技能人才
世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的；本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才可申请办理人才引进。
