近年来，学校通过改革博士后制度、制定南强青年拔尖人才支持计划、出台讲席教授聘任办法等，逐步构建了比较完整的人才制度体系。同时，学校全面实施& 精准引才行动计划&，积极拓展招聘宣传渠道，& 引进来&和& 走出去&相结合，面向全球延揽人才。

　　各学院充分利用学校政策，立足自身特色优势，及时把握发展机会，进一步加大人才引进力度，通过举办专场招聘宣讲会、依托大型国际会议宣讲等方式，主动出击、上门求才，吸引海内外优秀学者加盟。

海洋学科赴北京参加AOGS会招聘人才

　　7月31日至8月5日，近海海洋环境科学国家重点实验室招聘小组赴北京参加亚洲大洋洲地球科学学会（Asia Oceania Geosciences Society, AOGS）度学术大会，并借助年会平台招聘海内外研究人员。本次年会共有来自48个国家的3000余名地球科学领域学者、博士后及研究生参加，现场许多学者对厦门大学很感兴趣，纷纷咨询人才招聘事宜。这是地学部首次借助国际学术会议交流与合作平台招募海内外优秀才俊。

生物学科赴美举办专场宣讲会招聘人才

　　12月2至6日，生命科学学院选派招聘团队赴美国进行高层次人才招聘。在波士顿和纽约分别举办专场招聘宣讲会，吸引了来自哈佛大学、马萨诸塞大学、哥伦比亚大学、爱因斯坦医学院、康奈尔医学院、Memorial Sloan-Kettering 癌症研究中心等一流高校和科研院所的优秀青年人才百余人前来应聘。经现场面试选拔，确定拟聘人选十余人。

经济学科赴美参加ASSA会招聘人才

　　1月6至8日，经济学科海外招聘小组赴美国芝加哥参加美国社会科学联合会会（ASSA Annual Meeting ），并借助年会这一经济、金融、统计国际高端人才聚集的平台招聘海外研究人员。这是经济学科自2006年首次启动海外招聘以来连续第十二次赴美招聘，也是经济学院、王亚南经济研究院和邹至庄经济研究中心& 三位一体&以来的首次海外联合招聘。活动现场吸引了来自哈佛大学、麻省理工学院、普林斯顿大学、剑桥大学、康奈尔大学等世界一流高校的青年学者参与面试选拔。

公共卫生学科利用赴美学术交流之际招聘人才

　　2月5日至11日，公共卫生学院院长夏宁邵教授利用赴美学术交流之际，与德州高校联盟主席黄鄂军博士（我校校友）以及其它在美青年学者深入交流，洽谈学术交流、人才引进等事宜。（德州高校联盟由德州地区多个高校的中国学生学者联合会及学生代表结盟组成，汇聚了众多优秀博士生和博士后。）

化学化工学科人才招聘& 人人均是宣传员&

　　化学化工学院一贯重视人才引进和培养，注重招聘宣传，已形成全院教师& 人人均是宣传员&的良好局面，从院士到学院领导，从重要教授到年轻教师以及学院行政人员，均自觉利用各种出国开会、学术交流、承办国内外学术会议等机会，全员参与推介宣传，以吸引海内外优秀人才加盟。，学院共引进教师6位，其中& 千人计划&入选者1人、& 青年千人计划&入选者2人。