来自黄埔等16个区，植物园、园林集团、城建学院的120余名一线骨干齐聚园林大厦，参加上海市园林绿化技能人才继续教育专项培训。这次培训，是根据年初计划要求，以& 十三五&人才培训规划为指导，着力为绿化行业一线园林绿化技能人才培养骨干力量，以此带动全体从业人员能力的提升。
本次培训主题涵盖上海盐渍土生态绿化技术、园林天敌在植保上的应用、上海冬季绿化植物防寒技术、冬保新技术在上海园林中的应用、古树名木复壮技术等专题，聘请行业专家及一线专家从理论和实操上进行教学培训，学员们受益匪浅。
徐汇园林的吕荣兴学员说：这次培训非常有意义，而且有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野。每一堂课，我都有所收获。我有一定的工作经验，但缺乏系统的理论知识，通过老师讲授，感觉豁然开朗，许多工作上的问题从理论上找到了依据。此次培训对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素质的机会，收获很大。
中山公园的植保标兵周良学员讲：我在这里学到了平时无法学到的理论和实践知识，崔博士的《长三角滨海盐渍土生态绿化》一开始看上去感觉很难，但通过崔博士的仔细分析，再层层分解，让我们豁然开朗。他的研究解决了一个又一个技术难题，同时申请了多项专利，在国际上得到了认可，因此我们要学习他的这种钻研的精神和坚持不懈的工作方法，把复杂的问题简单化，最终解决各种难题。& 预防为主，综合治理&是目前植保工作的防治方针。工作中不仅要关注结果，更要重视过程。我们不但要关注绿化的面貌，更要关注深层次的问题。喷洒化学农药虽然能很快杀死害虫，但同时也会杀死害虫的天敌，进而破坏生态平衡，失去绿化养护的意义。因此我们要加强养护工作，做到适地适树，提高植物的生长势，充分利用害虫的天敌，发挥自然控制的作用，逐步向生态治理的方向发展。
浦东东宝市政技能大师周宏泽感慨道：通过本次培训，讲授盐渍土改良措施、冬季的防寒技术、天敌的应用、冬保技术的开发，古树名木的复壮、堵洞移植的新技术等知识，对我这位从事四十年绿化养护的老同志来说，也是一次难得学习机会。培训内容图文并茂，清晰易懂，十分接地气，让大家耳目一新。今年养护工作中出现因过热过冷而引起苗木死亡的现象较为严重。通过新技术的学习和现场培训，我们回去后可以应用到实践中。衷心感谢园林职工学校，希望此类结合实际的专业培训以后每年能多办几次。 据《劳动报》报道，虽然不久前114项职业资格许可和认定被取消，但仍有不少蓝领技能培训在岁末掀起小高潮。最新相关数据显示，咨询蓝领技能培训人数环比超过10%。业内人士表示，这些火爆的培训相对专业性更强、含金量更高。记者采访了解到，部分蓝领人群赶在年底休假前参加培训、考出资质证书，以便春节回来后找到合适的工作。
蓝领年底考证以期
来年涨& 身价&
记者通过百姓网致电某技能培训学校，其负责人告诉记者，学校目前有汽修工、电工、起重机械作业司机等培训类目供选择，其中汽修、电工报名人数最多，班上最小的学生仅18周岁。& 基本上学习加上考证大概花费700元左右，现在开班学习，在年底前可以拿到证。&据悉，考证的学员多数为90后甚至95后，他们更看重未来的职业规划，将自己的学徒工身份& 转正&也是为了身价能加码。
据百姓网培训类目数据显示，11月以后，咨询蓝领技能培训的人数环比增长了13.7%，均表示希望能在年底拿到相关资质证书。
90后焊工曾斌告诉记者，自己以前干过快递，但这活是吃& 青春饭&的，害怕自己以后体力跟不上丢掉饭碗。& 辞职后，我经老乡介绍进了一家工厂当了半年学徒工，考个证是想着能自己接活，未来也可以开个小店铺。&
据了解，许多地方并不缺乏& 白领&和一般性人才，但缺乏高级& 蓝领&，& 技工荒&已促使用人单位在岗位招聘上加强了对蓝领人员的倾斜，其中，焊接技术、数控机床、钣金加工等机械加工型专业的人才需求量较大，汽车维修、IT技术、数控技术等传统热门人才供不应求。
上海职培通网络科技有限公司相关负责人向记者分析，培训火爆的工种相对专业性更强、含金量更高，在就业市场证书往往直接与薪水挂钩，多数并不在近年来被取消的职业资格许可和认定范围内。
企业基础岗位从重学历到重证书
某招聘企业人力资源经理表示，原来招聘启事上均有& 只限本科及以上学历&的要求，但本科生对岗位薪资期待较高，实际操作层面上一些本科生甚至还不如高职生。& 现在我们对一些基础岗位的要求转变为不限学历，但要有某些证书，例如要求有会计证和电算证。&百姓网招聘类目数据发现，技能水平是影响& 蓝领&工资水平的关键因素，高技能人才的年薪早已突破10万元，如具有高级技师水平的车工、电工、钳工等，最高可达15万元以上，特种技工价位也处于较高水平，如具有高级工技能水平的桥吊司机、轮胎吊司机，最高可达13万元以上。
此外，攀升的消费需求对服务行业的& 蓝领&也提出更高要求，以月嫂为例，随着二胎政策放开、高龄产妇增多，市场需求从简单的陪护到拥有专业护理知识和丰富育儿经验，普通月嫂与金牌月嫂的薪资差最高可达2倍以上。加之一些拥有护理专业的大学生加入进来，使这一行业成为高学历、高技能从业者的竞技场所。
