也许你只是一个平庸的甚至懦弱的人,也或许你已经是在同行看来够优秀,但自己却总觉得还是缺少些什么,并没有舒展开环境造就了人,环境同时在制约人。都知道"时势造英雄",但更有勇气的人去寻找环境创造环境来完成自己想要的蜕变……所以也就有了许多人自愿选择冒险困苦饥饿,有了极限运动,有了拓展培训。拓展培训除了能认识自身之外,让我们也能更全面客观地评价他人。平常在公司都是分部门工作,同事之间交往比较少,了解得也少一些。这种活动,虽然只有短短的几天,可比我们在一起工作两个月交流得还要多,你将发现周围的人原来都这么优秀,我们的团队是这样优秀的一个集体。
&&& 我的能力到底怎么样?我是不是能够做得更好?这就涉及到对自己的评价问题。限于种种原因,我们对自身的评价并不是很准确。在这里你就有了充足的环境条件和自由,通过拓展培训,尽可能客观地评价自己,对自己有了一个更全面的认识,就是我在哪方面有一些优势,在哪些方面还可以挖掘,在哪方面还存在不足等等在这里你可能会有种种心理,如担心自己身体不行,来自陌生本能的惊慌等。当你终于能试着克服它的时候,你成功地经过了,更是成功地战胜了自己……
&&& 信任是小组行动的基本前提,也是贯穿组织发展始终的最容易出问题且影响最大的问题。合作的重要,有如计划方案,组织协调等在专业管理看来都琐碎复杂需长时间解决的事,在这里将会显示出迅速高效,短时间达到默契。最重要的一点,它锻炼了我们在集体中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠我们一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展培训的真正目的所在。(在"盲人方阵"中,我们出现过混乱,以至于影响了任务的完成,在后来的项目中,我们这个团队都很好地避免了这一点,彼此之间合作做得越来越好,遇到任务时冷静地思考,然后大家经过讨论,最终拿出一个合理的方案,并且在实现的过程中及时地对方案进行修订。在"心灵感召&;和"过沼泽"时都体现了这一点。团体任务的完成,除了合作之外,另一方面就是信息的及时沟通。在"孤岛求生"中,因为三部分人的信息没有及时沟通,影响了任务的进度,以至于后来任务完成地比较匆忙。让别人了解你的意图、你的困境,向别人寻求帮助,在训练中都是很自然而然的事,如果放到工作和生活中来,我想也该如此,这不但会为个人带来方便,也会给别人带来快乐。因为我们都是那么习惯于乐于助人,其实,接受别人施予的帮助,也很重要。)
&&& 拓展培训,除了给我们这种自信及合作的意识之外,更重要的一点就是经历。经历这一个过程可能也就是短短的两天时间,可对于我们每个人的震撼和感悟却远不止这些。因为有此拓展培训的经历,我们便又多了一份阅历。正如外展结束后大家在一起所说的,假如让爬两层楼,对于我们来说已不是什么难事了,对于女孩子来说也是一样的。因为我们经历过,我们能行!有利于明确自己的工作意义。发挥个人的主观能动性,使每个人都能明白自己应该做什么,怎么样做好。在做事的时候要先做计划,再开展行动。盲目的开展工作只会是事倍功半。遇到问题应学会换位思考。不要为事情的表象锁迷惑。
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要善于去分析、判断,充分了解它的本质。然后制定出计划完成它。工作中要学会相互配合。各层级、各部门之间应做到沟通和信息共享,相互配合才能更好的完成任务。做什么事情都要以大局为重。在一个集体中,每个人的性格,生活习惯,喜好不一样。这些习惯,有些对团队有利,而有些则是有害的。毕竟人无完人,况且大家的习惯又是各不相同。在实际工作中要把团队利益放在第一位。
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不能把生活中的不良习惯带到工作中来,要服从团队的安排。遵守团队纪律,团结协作,扬长避短,甘于奉献。在拓展培训的过程中,应该总结这些有用的经验,改变自己的思维模式,超越自我,认识团队的巨大力量,充分发挥团队的力量。
成就团队,成就自己。
(一)为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力达成目标的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
&&& (二)减少员工的流动率和流失率归属感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中,员工在获得精神体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归属的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
&&& (三)进行更和谐的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐氛围,从而产生美感。因此,拓展训练使员工深切感受到沟通的重要性。
&&& 拓展训练强调的体验拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育。 "你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因为你在作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。"这是一位企业培训业内人士的经验之谈。
&&& 拓展训练的魅力为什么"拓展训练"能有如此的魅力呢?说到企业培训,人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的真正意义。
&&& 拓展训练的价值良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生,利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
&&& 参训个人将会有如下收益:
&&& 体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激;学习到基本的野外探险技术和生存技巧;认识自身潜能,增强自身信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战;认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心;改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。
&&& 参训单位将在以下方面有明显收益:
&&& 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序
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