高级专家离退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，其离退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。
延迟退休申请条件：
1、身体健康，能坚持正常工作;
2、正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成;本人系学科、技术带头人，或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干;离退休后尚无人能接替其工作，以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要的人才;3、本人同意，经上级主管部门批准。
延迟退休所需资料：
1、《高级专家延长退休年龄审批表》一式两份，行政主管部门签署意见;
2、本人档案;
3、由本人负责的国家、省、市重点项目（学科、业务）的相关资料。
业务流程：
1、接收单位的上报材料。
2、经办人初审。
3、处长、副处长审核。
4、分管副局长审定。
5、同意延迟退休的，由经办人在《高级专家延长退休年龄审批表》签署意见，将审批结果返回申报单位。
女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休吗？
【答】：女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休，根据规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。如果女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退（离）休年龄的，仍可申请退休。
高级专家可以延迟退休需要纳税吗？
【答】：除养老金不纳税外，工资、奖金、津贴、股份、等收入均要纳税，任何人无例外。广西人力资源和社会保障厅25日向媒体公布：广西职称改革工作领导小组近日下发《关于引进高层次急需紧缺人才直接评审高级专业技术资格有关问题的通知》（试行），对高层次急需紧缺人才引进中职称评审有关问题，从人员范围、评审条件、程序及评审组织等四个方面进行规定。
在人员范围方面，《通知》主要将高层次急需紧缺人才的范围限定为从国（境）外、区外全职引进具有博士学位并有国(境)外高校、专业科研机构或企业3年以上工作经历，且在所研究领域取得较大突破，取得国际水平或国内领先水平的研究成果。港澳台及持有永久居留证的外籍来桂创新创业人士，与广西企事业单位签订3年以上劳动合同并已在广西工作一年以上的，可参照本办法执行。明确规定公务员（含参照公务员法管理单位人员）以及达到法定退休年龄或已办理离退休手续人员，不纳入适用人员范围。
申报条件方面放宽了资历条件，明确申报人不受原取得专业技术资格级别及资历年限限制，可破格、越级、无职称申报；不作外语计算机考试要求；不作继续教育要求等。
申报程序方面，明确个人申报、单位推荐及管理部门审核的要求，遵循简政放权、谁用人谁负责的基本思路，充分尊重单位用人自主权和系列对行业人才队伍建设总体把握的权利，通过程序上的设计将& 急需紧缺人才&的认定推荐权利交由单位、行业把握。
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与一般评审程序不同的是，通过直接评审程序申报的，除了个人外，单位也需要参加评审答辩。《通知》试行使用期限为下发之日起3年。
根据现有职称一般评价管理制度，职称晋升应按照初中高级，逐级晋升，按此常规程序办理，不能客观评价所引进人才
的能力水平。中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发[]9号）对于创新人才评价机制作出明确规定。
广西职称改革领导小组把创新引进急需紧缺人才职称政策列入今年的职称重点工作。该《通知》对原有政策进行细化明确，扩大适用范围，对急需紧缺的国内外优秀专业技术人才，采取直接认定的方式，以专业技术能力水平评价为核心，打破急需紧缺人才职称评审资历条件的限制，充分发挥了职称政策在服务重点区域人才引进中的作用，使原来的北部湾经济区人才引进职称评审绿色通道政策扩大覆盖到全区。
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