【绪言】缴满社保30年提前退休？社保交满30年能提前退休吗？老司机告诉你，答案往下看“缴满社保30年提前退休”的内容如下：
目录： 1、工龄30年,提前退休和继续上班,哪种更划算?工龄30年,提前退休和继续上班,哪种更划算?
显然是继续上班更划算，这也是多数公务员的现实选择，因为多数公务员是不愿意提前退休的，因为提前退休养老金等待遇少一大截，非常的吃亏。
在机关事业单位工龄已经30年了，我觉得目前还是要继续工作比较好，如果没有特殊情况的话，最好不要提前退休，不然以后很有可能会后悔。第一，除非有特殊情况才可能提前退休，我们都知道事业单位的工作其实并不繁忙，每天上下班的时间非常规律，基本是朝九晚五，虽然收入不高，但非常稳定。
确实按照《公务员法》，经本人申请，任免机关批准，工龄满30年可以提前退休或者选择继续上班。另
外一种条件是工龄满20年距离法定退休年龄不足5年的，也可以选择是否提前退休。
相对于地区而言，达到30年工作年限的员工假如太多，而地区工作目标太重，在这样的情况下，针对提前退休政策的现行政策，地区一定会可选择性实行，终究，假如无差实行，全部都申请退休，作业就难以推进，会给地区发觉导致较大的处于被动。
目前，该机构没有提前退休政策，但是在某些地区，为了促进机构整合和员工过渡，在某些地区引入了过渡政策，允许提前退休的员工在30年工龄。离退休不足五年，并将其交给社会保险。如果公职人员年满30岁，则最好提前退休。但实际上，许多官员都不愿意提前退休。原因很简单。
满30年工龄社保已缴费至60岁,现在办理特殊工种提前退休1、其55岁至60周岁的缴费期限没有任何说法。因为特殊工种退休是国家对从事此项工作人员的一种特殊的政策照顾，但并无强制性。也就是说，虽然你到达到特殊工种提前退休的法定年龄，如果本人不申请同意，企业或劳动部门无权强制你提前退休。
2、除国家规定的特殊工种外不可以，即使申请也不会被批准。
3、一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
4、因病提前退休：按规定，参加企业职工养老保险的职工因病（一般为大病）或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（鉴定免费），累计缴费年限满15年（企业缴费10年），男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。
5、如果没有这几种情况，单一的只是满足30年工龄，那么还是不能够办理退休的。总的来说，作为事业编制的人员和公务员相比，还是有一些优势的，毕竟如果有特殊工种或者是特殊情况也还是可以办理退休的。
一般企业职工有30年工龄,可不可以申请提前退休?1、对于公务员来说，工作满30年是可以申请提前退休的，但需要本人自愿提出申请，并经任免机关批准。这一点有明确的法律依据，如《-公务员法》的相关规定。然而，对于普通企业职工或其他非公务员职业，满30年工龄并不一定意味着可以提前退休。
2、企业职工工龄达到30年，理论就已经达到这个标准了，这时候可以申请提前退休，但是现在大的政策上就是实行延迟退休的政策，部分企业劳动力比较充足，可能会允许员工提前退休，但现在这样的企业应该是非常非常少的了。
3、不可以，达到法定年龄才可以退休。男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。
4、满30年工龄的员工可以申请提前退休。具体规定如下： 工作满三十年的员工可以申请提前退休。 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的员工。 符合国家规定的其他可以提前退休的情形，这种情况通常是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
5、根据国家相关规定，工龄满三十年的职工是否可以提前退休取决于具体情况和所在单位类型。对于国家公务员，工龄满三十年可以申请提前退休。而对于普通企业职工，虽然工龄满三十年，但通常需要满足特殊工种或提前病退的条件才能提前退休。
6、企事业单位没有规定工龄满30年可以提前退休的条款。根据现行的政策，退休的条件是达到法定年龄，并且已经取消了工龄这一概念，改用缴费年限来确定退休资格。具体的退休条件如下： 男性干部和工人需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁，且连续的缴费年限满10年。
工龄满30年退休政策法律分析：我国相关法律规定，距离法定的退休年龄不足五年的或者是已经满三十年工龄的下岗职工，是可以办理内退的。企业改制分流的时候，对于距离法定的退休年龄在五年以内的职工，企业或者是国有法人控股的改制企业，经过与和职工进行协商达成一致的，可以办理内部退养。
按照规定参加养老保险；达到法定退休年龄；缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。法律依据：《-
关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
根据《-关于工人退休、退职的暂行办法》规定，工龄满30年退休政策有三种情况，分别为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的。
年工龄退休政策规定，符合条件的提前退休职工内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
职工工龄满三十年即可退休，或满足男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁，并被认定为完全丧失劳动能力等特定条件亦可退休。根据《-关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，以下是退休的资格条件： 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的。
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