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前一阵，吴先生想帮儿子“落户”，经人介绍，吴先生联系到自称“能办理人才引进落户”的中介徐某。虽然吴先生心里清楚儿子的情况不符合上海人才引进落户的条件（学历和专业技能不合格等因素），但还是打算想法子试试，结果没想到遇到了“骗子”，上海户口不仅没有办好，反而还被骗走了30多万元。
最终经民警核实，该中介徐某共诓骗了60余位想走“捷径”办理人才引进落户的被害人，诓骗总金额高达500余万元。所有的“关系”和“吹嘘”，都是他诓骗他人钱财的套路。
从这个案例可以看出，想走人才引进政策落户上海，一定要走正规渠道。
那么中介机构人员是否可以申请人才引进？
答：
中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。
另外大家比较关心的人才引进落户政策要求到底有哪些？
事实上，人才引进落户主要针对的是科技和技能人才，具体途径包括高新落户、高转落户，还有高工、博士、海归、科技奖获得者等。
对于申办人的要求则包括：
1.用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险
很多还没来上海工作就有计划落户的朋友就肯定不符合了，另外在高新技术企业工作年限累计不满2年，或在当前工作单位不满6个月的也难以通过。
2.需要满足18类人才的其中一类才可申请
公司资质是最基本的条件，但是要想通过人才引进，申办人是否满足18类人才之一才是最为关键的。
3.政策上没有明说，但实际操作中对于社保基数也有要求
走人才引进大部分人才包括像紧缺急需人才、博士、高级职称人员等是要求社保基数
在2倍以上。
4.和居转户甚至其他落户通道一样，申办人必须无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
人才引进落户的18类人才要求及范围限定
小结
再次跟大家强调一下，人才引进真的没有大家想象的那么容易，对于申请人和用
人单位都有要求。落户都是通过公司发起申请的，但并不是所有的公司都具备人才引进的资格。如果自身条件确实不符合以上要求，不妨换个思路考虑一下其他的落户方式，也未尝不可！
落户上海是一个比较复杂的过程，不管是哪一种落户方式，都有特定的学历要求，专业技能要求等。因此，想要落户上海，一定要了解官方的落户政策或者咨询专业的政策老师，并结合自身的实际条件综合考量，切不可随意轻信他人，否则很容易上当受骗。
