鉴于社会对导向指标调整的呼声best高，本轮调整主要针对6项指标展开，具体包括：

　　· 教育背景指标对只取得学历或学位人员可积分的内容，明确了就学期间社保及居住分值保养规则，进一步体现就学、就业起点公平。

　　· 职住区域指标将计分年限由2017年1月1日（试行政策发布之年）调整为2023年1月1日（试行政策正式实施之年），明确此后在本市城六区之外其他行政区自有住所居住（或工作并居住），且取得落户资格后在该自有住所落户的予以积分，强化了首都人口和功能布局调整的导向。

　　· 创新创业指标精简了关于申请人任职年限、工资收入等加分内容，同时考虑城市发展需求，对获得一定股权类现金融资的国家高新技术企业或科技型中小企业持股人员予以加分。此外，在《操作管理细则》中，优化了创新创业指标中部分奖项内容，扩大了职业技能竞赛获奖人员的加分范围。

　　· 纳税指标精简了申请人在京投资企业按照出资比例纳税可获得人才引进落户北京 undefined"/>加分的内容，同时进一步倡导持续稳定纳税的政策导向，并考虑申请人年度纳税额度存在一定波动的实际情况，调整为申请人近三年连续纳税，个人所得税纳税额每1年在10万元及以上的，加2分，best高加6分，平滑了分值差距。

　　· 年龄指标调整为梯度赋分，在45周岁以上的，每增加1岁（含不满1岁）少加4分，避免了分值“断崖式&下降。

　　· 明确了涉税违法行为、守法记录指标行政拘留处罚的扣分时限均为“近5年&，避免一旦违法、终身受罚。