郭老师，联系电话：010-89534856。

（二）常规师资补充岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见附件2。　

人事处联系人：孙老师，联系电话：010-60515992。

三、招聘程序

（一）报名

自公告之日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至2023年5月30日。

（二）遴选

1.高层次人才遴选程序

（1）各学院根据报名情况提出初步聘用意见，经本单位党政联席会议研究确定后，连同相关证明材料提交人事处。

（2）人事处会同相关职能部门对拟引进人才 基本情况进行审核，必要时就拟引进人才 学术水平进行同行评议或第三方评价。

（3）高层次人才工作小组对拟引进人才 进行考察，提出聘用意见，明确工作职责和待遇，并提请校长办公会审定。

2.常规师资补充遴选程序

（1）资格审核、面试和试讲

应聘各岗位的考察形式以面试和试讲（或试岗）为主，由各二级单位组织，旨在考察应聘人员的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：3报学校审核，如果考察成绩高于60分的人数未达到1：3则按照实际人数上报。

（2）学校集体面试

学校人才工作委员会在各二级单位初步考察选拔的基础上，对候选人进行集体面试，综合评估，重点考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度和培养潜力、综合素质以及北京市户口指标限额等，研究确定拟聘用人员。

（三）校长办公会审定

（四）政审、体检和公示

政审由用人单位基层党组织完成，政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、师德素养、道德品质等。

体检标准参照公务员入职体检标准执行，体检费用自理。

学校将符合聘用条件的拟聘人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他说明

1.拟聘用人员须在2023年年底前到我校报到并完成入职手续办理，逾期者将取消聘用资格。

2.常规师资补充的服务期限

拟聘用人员在校服务期限为6年，同时，拟聘用专任教师在一个聘用合同期内（6年，含试用期）应完成规定的岗位任务且达到我校晋升副教授的条件，常规师资补充人员中符合学校高层次青年英才引进条件的，按照《北京物资学院高层次人才引进与管理办法（试行）》有关规定执行，其他人员应完成首聘期各项工作任务并考核合格。首聘期未达到副教授晋升条件或考核不合格者不再续聘。

3.常规师资补充人员待遇

拟聘用人员按照北京市和学校相关规定，按应聘岗位相应的职务等级兑现待遇。

4.诚信要求

招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

5.本公告的best终解释权归北京物资学院人事处所有。

学校网址：http://www.bwu.edu.cn。

公开招聘工作监督电话：010-89534611

北京物资学院热诚期待您的加盟！

附件1：北京物资学院2023年公开招聘（第三批）高层次人才岗位汇总表

附件2：北京物资学院2023年公开招聘（第三批）常规师资补充岗位汇总表

北京物资学院         

二○二一年五月十四日