根据现行有效的《北京市引进人才 管理办法（试行）》可知，符合相关条件的高级职称人员，是可以人才引进落户北京的。主要有以下五种情况：
最新资讯：北京人才引进落户政策2023：北京市外籍“高精尖缺&人才认定标准
北京人才引进落户二十一问
情况一：“跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级专业技术人员&
这一情况符合管理办法中“第八条&（“加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进&）的要求，所以是可以申报人才引进落户北京的。
情况二：“具有国家“双一流&大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才&
这一情况符合管理办法中“第十条&（“加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专
业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进&）的要求，所以是可以申报人才引进落户北京的。
情况三：“具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师&
这一情况符合管理办法中“第十条&（“加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进&）的要求，所以是可以申报人才引进落户北京的。
情况四：“具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人&
这一情况符合管理办法中“第十条&（“加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进&）的要求，所以是可以申报人才引进落户北京的。
情况五：“在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的&
这一情况符合管理办法中“第十三条&（“拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进&）的要求，所以是可以申报人才引进落户北京的。
除了需要符合以上高级职称人才要求外，在申报北京人才引进落户时，还需要符合以下条件：
1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录；
2、提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
3、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区&引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
注意：北京引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。
