北京市人才引进政策文件规定，北京市围绕“四个中心&战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

最新资讯：北京人才引进落户政策2023：北京市外籍“高精尖缺&人才认定标准

北京人才引进落户二十一问

　　北京市人才引进政策

　　1. 北京市拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

　　2. 引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区&引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

　　3. 引进人才 无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

　　4. 引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。

　　5. 国家和本市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

　　·国家和本市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人【点击了解】

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　　如您不符合北京市人才引进政策所规定的条件，还可以选择申请北京积分落户，满足以下条件即可申请。

　　2023年北京市积分落户6006人入围，分数线为105.42分，较之去年上涨4.52分，首批人员职住分数还未加满，预计2023年分数将保持较大涨幅。

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