分为调查需求、分配指标、申报公示、审核落户四个阶段。

　　（一）调查需求

　　上年11月底前，市人力社保局汇总分析主管单位报送的毕业生需求。

　　（二）分配指标

　　需要申报指标的单位或者想查哪个公司有没有指标的毕业生，可以与京户网沟通。当年2月底前，市人力社保局向主管单位分配指标数量。

　　（三）申报公示

　　1、当年3月至9月，用人单位通过“引进非京源毕业生管理系统&（以下简称管理系统）向主管单位提交毕业生信息，报送有关材料。

　　2、进入北京市毕业生就业管理系统后，在首页上的新事项栏目中会有“****年度非北京生源毕业生进京审批&的事项，进入该事项后点击左侧“毕业生信息录入&即可开始录入毕业生的信息。

　　3、主管单位对报送信息和材料审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。对公示期内反应的问题，主管单位应及时核查处理。

　　4、经公示无异议或不影响引进的，主管单位通过管理系统向市人力社保局提交毕业生信息。市人力社保局10个工作日内完成审批。审批通过的，主管单位持《XX年非北京生源毕业生进京审批表》（3份）换取《接收函》;审批不通过的，停止办理引进。

　　（四）审核落户

　　1、毕业生报到后，用人单位通过管理系统报送毕业生的毕业证书编号、学位证书编号等信息，主管单位审核后，提交市人力社保局。

　　2、次年1月至12月，主管单位通过管理系统向市人力社保局提交落户申请。市人力社保局对毕业生学历、学位、就业报到、培养方式和缴纳社保等信息进行比对，10个工作日内完成审核。审核通过的，出具《非北京生源毕业生报户口介绍信》;审核不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。

　　3、主管单位持相关材料到公安部门为毕业生办理北京户口手续。

　　毕业生落户完成后，用人单位将《XX年非北京生源毕业生进京审批表》存入毕业生个人档案。

　　主管单位按照年度整理引进毕业生工作资料，及时归档。归档材料包括：

　　（一）引进毕业生工作各类规范性文件、请示、批复、报告;

　　（二）引进毕业生工作重要事项的集体决策记录、纪要、决定（决议）;

　　（三）《XX年非北京生源毕业生进京审批表》、毕业生就业推荐表、专项引进相关证明材料（复印件）;

　　（四）拟引进毕业生公示证明材料;

　　（五）其他材料。