【导读】北京市发改委日前在回复网友咨询时表示，统筹考虑城市发展需要，北京市将择机适度扩大年度落户规模。
日前，有网友在人民网领导留言板中建议，扩大北京积分落户规模。
该网友表示，自己在长期在北京居住并在北京工作十余年之久，孩子也在北京上学，因为需要养家不能离开在京的工作岗位，“因此需要市政府真切的为我们考虑户籍&。
北京市发改委对此回复：经核实，积分落户政策实施以来，北京市确定了每年6
人才引进 undefined"/>000人的落户规模，并实行同分同落。截至目前，已有1.8万余名申请人取得了落户资格，加子女连带落户实际落户超过2.8万人，相关部门将根据北京市常住人口变化情况，统筹考虑城市发展需要，择机适度扩大年度落户规模。同时积极研究提升长期在京稳定就业居住人员的公共服务保障水平。
据北京市人力资源和社会保障局，自2023年实施以来，北京市确定了每年6000人的落户规模，并实行同分同落。2023年北京市积分落户申报阶段有130111人在线提交积分落户申请，公示拟取得落户资格人员6045人。据记者初步测算，2023年在线提交申请成功取得落户率约为4.6%。
北京人社局也曾指出，针对社会关注度比较高的落户规模及公共服务保障等问题，相关部门将及时分析研究北京市常住人口变化情况，统筹考虑城市发展需要，择机适度扩大年度落户规模，同时积极研究提升长期在京稳定就业居住人员的公共服务保障水平。
提高急需紧缺专业应届毕业生落户占比
对于北京发改委提出的“择机适度扩大年度落户规模&，哪些人群将会受益呢？
参照2023年取得落户资格的人员构成，据北京人社局，2023年的取得落户资格公示人员中，近7成来自北京周边及东北省份，总体呈现三个特点：
一是长期在京稳定就业和生活，且工作和居住地点郊区占比增加。从积分情况看，合法稳定就业、合法稳定住所两项基础指标分值占比达到61.25%，较试行期提高了约1个百分点。
二是年龄结构仍以中青年为主，大专以上学历仍占主要比例。公示人员年龄跨度较大，在30至57周岁之间，以中青年为主。
三是行业分布广、所涉企业单位多，民营企业、高新技术企业人员较为集中。相关人员从业领域覆盖现有行业类别的75%，涉及信息技术、科技服务、高技术制造、金融、媒体、法律、教育、医疗、环境、文化、服务等多个领域。同时，改革成果为更多企业共享，排名靠前的6032人涉及用人单位4176家，比2023年增加462家，落户人员配比更加均衡。其中，从事科学研究、技术服务及文化产业工作人员占比50.6%;74.8%为民营企业从业人员，在高新技术企业工作人员占比34.7%，充分体现了积分落户在激发市场主体活力方面发挥出积极作用。
值得注意的是，北京市人民政府在近期发布的《北京市“十四五&时期优化营商环境规划》（下称《规划》）明确提出，在严格落实国家户籍制度改革要求基础上，适度扩大人才和积分落户规模，提高急需紧缺专业应届毕业生落户占比。
根据《规划》内容，北京在“十四五&时期扩大人才和积分落户规模主要是为增加急需紧缺专业应届毕业生。而根据北京人社局发布的《2023年急需紧缺人才培养和岗位培训项目任务分解表》，可以看到，卫生、金融财会、装备制造、会计、社会工作等领域需求岗位较多。
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