上海落户条件难度还大吗？来看政策解读！

eric 常见问题

2023-08-20

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摘要：推动城乡人才双向流动，鼓励和引导城市人才回乡创业兴业。解读：“城市套路深，我要回农村！”那就回吧！广阔天地，大有作为！鼓励知识青回乡创业，带动共同富裕！

&然而目前，你可能还需要研究如何获得这样的通知！
& & & 有没注意到刚发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，里面关于长三角落户政策方向的描述吗？我给大家摘录和解读下：
& & &完善适应上海超大城市特点的户籍管理制度
& & &解读：上海重点需要引入国际人才（海归+外国人）和科创人才！
& & &南京、杭州特大城市的积分落户制度
& & &解读：苏州，也是积分落户制度，各项条件的加权，让条件好的先落，但上海目前积分和落户还没有直接相关
& & 提升中心区其他城市人口集聚能力。全面放开Ⅱ型大城市、中小城市及建制镇的落户限制
& & &解读：上海、苏州、南京、杭州之外的城市，可以大量流入，落户不设门槛
& & 有序推动农村人口向条件较好、发展空间较大的城镇、特色小镇和中心村相对集中居住和创业发展。推动城乡人才双向流动，鼓励和引导城市人才回乡创业兴业。
& & &解读：“城市套路深，我要回农村！”那就回吧！广阔天地，大有作为！鼓励知识青年回乡创业，带动共同富裕！
上海户口放开政策
& & & &居转户政策延续至12月31日！
& & & &今天已是12月12日，也就说还有半个月，政策就要到期了。
& & & &这次是否还会延续，若延续，是加大难度，还是放宽政策？已经参照居转户政策执行到一半的申请者，又该怎么办？
& & & &在官方政策还没有正式出来之前，无论各位现在落户走到哪一步，其实都不影响，毕竟唯一能做的就是做好自己。
& & & 满足条件的赶紧在12月31号前办理；还未满足条件的，可参考现行政策继续准备，保证自己居住证持续续签，合理缴纳社保和个税，考评职称。
& & & &当然，这些都必须建立在居转户政策仍然延续的条件下。若居转户政策消失，大家仍有N种方式落户上海：
1、应届生落户（72分）；
2、夫妻投靠落户（10年、7年、5年）；
3、人才引进落户（在本单位2年）；
4、创新创业、投资、企业人才落户（千万级投融资）；
5、留学生落户（211/500强海归1倍基数半年、非-1.5倍1年）。
6、人才分居落户（通常3年）
7、公务员落户（35岁内）
8、上海高校外地户籍大学生参军后落户
9、军婚落户
10、随迁随调
11、特殊人才
12、……
若政策延续，是加大难度还是放宽政策？
目前最有可能改变的有5点：
1、加长落户上海的持证年限或缴纳社保年限
& & & &目前上海的外地人口实际与本地人口已持平，想要落户上海的人也越来越多。为控制人口，将时间拉长的可能性比较高。目前有传媒：未来居转户的年限将会由7年调整为9年。而社保年限一向与持证年限一致，那么社保也有可能调整为9年。
2、个税审核更严格
& & & &根据近几年的落户案例观察，大的方向基本都没问题，但十个案例中有九个是卡在个税上。关于个税，上海对它究竟有多重视？看下它的审核要求就知道了。
& & & &持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不认可。基数不够也是不政策
& & & &社保缴纳基数与个税缴费基数不匹配的，不认可。
& & & &社保缴纳单位与个税缴纳单位不一致的，不认可。

& & & &上海格外忌讳两地缴税，若同时在2家及以上公司缴纳个税的，且无法出具相关证明，人才可能会拒收材料。更不用说在外地也有同时期重复社保个税情况，一查到更是被认定为“实际在外地工作”，很多挂证的人哑口无言！

3、120积分需达标
& & & &此前，120积分和落户上海两者之间没有关联。但自底开始，一些区为了控制落户上海的人口，申办居转户时要求提供120积分通知单，“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都已经出现过这种情况。
& & & &后期拥有120积分通知单也可能会成为落户上海的条件之一。所以如果现在已经达标上海120积分，还是赶紧办理比较好。
4、弱化职称，强化社保
& & & &在申请居转户时，可以用2倍社保代替中级职称。但自2014年开始，国家取消了近433项职业资格证。之后上海再以职称作为重点审核标准也不太现实。所以2倍社保可能会成为主流，职称落户将会被削弱。
5、简化审核流程
& & & &此前要求落户上海需得提供每家公司的离职证明，但目前个别区只要求外地的，或只要求外地最后一家的。这些材料其实参照社保缴纳情况，都能在网上查到。所以后期一些能在网上查到的信息，可能对纸质材料的要求会放宽。这样审核速度也会加快，缩短落户等待时间。问题1：我是境内高校毕业生，我能参加海聚英才——“春归浦江”云选会吗？
答复：可以参加。此次“春归浦江”云选会活动平台，重点聚焦上海“五个中心”建设、“三大产业”和重点区域发展中紧缺急需的人才，既针对境外优秀人才，也包括境内优秀人才。如果岗位要求无须工作经验，应届生也可以投递。
问题2：企业如何申请参加“云面试”？企业需要给平台支付一定的招聘费用吗？
答复：此次海聚英才——“春归浦江”云选会是公益性活动，无需任何费用。“上海海聚英才平台”利用腾讯会议、学术桥视频会等成熟技术，提供招聘洽谈“云面试”资源支撑的专业化定制服务。如单位需要此项服务可发送邮件至shrcgcc@163.com申请，后台管理人员会尽快与单位沟通，提供相关技术支持。
问题3：我想找工作，具体要怎么参加“春归浦江”云选会呢？
答复：首先，登录www.sotsw.cn进入首页，点击导航栏“注册”按钮；然后，选择用户注册类型为“个人”，点击下一步；再选择手机或邮箱进行验证；最后，注册成功，重新登录。
问题4：我人还在境外，怎么参与线上面试？
答复：上海海聚英才平台利用腾讯会议、学术桥视频会等成熟技术，提供招聘洽谈“云面试”专业化资源支撑。如企业已向平台申请“云面试”，您只需准备一台联网电脑、戴上耳机话筒，就可以参与线上面试。
问题5：我们企业是规模很大的上市公司，想注册多个账号方便发布岗位，可以操作吗？
答复：目前一个统一社会信用代码只能注册一个账号，同一单位申请多个账号将不能通过后台认证，但“上海海聚英才平台”系统仍在升级中，后期将开发此功能，我们将及时发布相关通知。
问题6：云选会活动专栏下设有多个专场，如果用人单位所招募的岗位涉及多个专场，该如何选择呢？
答复：云选会活动共设市、区两级32个专场，用人单位在认证环节时可以对自身涉及专场进行多选，提交成功后单位信息会在所选专场中呈现。如果出现选项与实际不符的情况，后台会在认证过程中与单位再次确认。
问题7：用人单位在云选会上发布的岗位有什么要求吗？
答复：以企事业单位中、高端岗位及紧缺急需岗位为主，兼顾基础支撑性岗位。
问题8：当求职者投递简历后，用人单位可以看到求职者的哪些信息？已经向对方发起了面试邀请，但系统仍没有显示联系方式，应该怎么处理？
答复：用人单位可以看到求职者投递的详细简历信息，但不包含联系方式。只有在求职者接受面试邀请后，系统才会显示具体的联系方式。如单位长时间未收到反馈，可以与后台管理员联系。
精准服务举措二：高层次人才“落地”专门服务
海外高层次人才可享受我市相关人才“落地”专窗专门服务。
问题1：专窗专门服务目前是线下进行吗？如果需要申请办理，需要在哪里了解讯息呢？
答复：上海高层次人才服务专窗联系方式：32508038、32508071、32508065。
问题2：上海现行的留学生落户政策施行到底将到期，请问新政策大概何时出台呢？
答复：预计今年年底之前将公布新政策，请及时关注有关信息。
精准服务举措三：青年人才“落户”便捷服务
应届高校毕业生符合申报条件、达到一定分值、海外留培学通才具有符合条件的本科及以上学历的，可直接“落户”。
问题1：对海外留培学通才“落户”有缴纳社保费的“门槛”。那么应届高校毕业生落户也有相应的要求吗？
答复：非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请本市户籍应符合相关申报条件，其中一条即为：在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制）。
问题2：今年受到疫情影响，应届高校毕业生的落户最晚可以何时申办呢？
答复：受疫情影响，今年落户申请受理截止时间会适当推迟，具体时间以年度文件公布为准。
问题3：上海延期公布社会平均工资会对留学生落户产生影响吗？4月入职的话，是不是4—6月按照现行的社平工资执行，7月之后按照新基数执行？
答复：不影响。4月-6月按照现行标准执行（即社保缴费基数为8211元），7月起将执行新的社保缴费基数。

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