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海人才引进落户要交社保吗? 又该怎么申报上海户口

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  • 2023-08-20
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摘要:人才引进落户政策,大家都有关注到这条消息,只要是在上海的大学本科及以上的毕业生毕业的话,都可以在毕业后落户上海,这无疑是个好消息,下面小编这就为您讲一讲上海人才引进如何办理落户,一起在下文中进行了解。

人才引进落户政策,大家都有关注到这条消息,只要是在上海的大学本科及以上的毕业生毕业的话,都可以在毕业后落户上海,这无疑是个好消息,下面小编这就为您讲一讲上海人才引进如何办理落户,一起在下文中进行了解。
申报范围:
适用于市外(含章丘市、济阳县、平阴县、商河县)迁入本市市区引进人才 落户
申报条件:
1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。
2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。
3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选,享受国家、省政府特殊津贴人员,省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。
4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。
5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位,以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师或有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员,在该单位实际工作满3年,本人按时交纳养老保险费、签订劳动合同,落户上海←点这里拿到最可行的方案,居民都能办,上海人才引进←点这儿三个月左右就帮你拿到户口。
符合上述申报条件有合法固定住所或单位已设立集体户口的,允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。
办理材料
1、入户人申请,;
2、聘用单位证明;
3、入户人《居民身份证》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件;
4、入户人常住户口所在地派出所出具的《居民户口簿》原件及复印件或注明家庭成员关系的《户籍证明》;
5、学历、学位、职称证书以及享受国务院特殊津贴或荣获国家、省级科技奖项,或拥有国家发明专利的技术等级和荣誉证书等证件的原件及复印件,上海户口申请条件←点此处浏览规定,具有大专学历就能落户;
6、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住户籍证明》;
7、聘用合同原件及复印件;
8、民政部门出具的未婚情况证明或其他具有法律效力的未婚证明(仅限随迁未婚子女的);
9、有关部门出具的交纳养老保险费的证明原件及复印件(仅限条件5);
10、其他相关证明材料。
办理流程
申请人落户地所属公安分局申请——市局审批
办理时间及地点
工作时间:
周一至周五工作日时间(法定节假日除外)
办理地点:
市区各公安分局户政科
办理时限及费用
办理期限:
自完备手续公安部门受理之日起20个工作日办结
收费标准:
户口准迁证(仅限丢失、损坏补办和过期失效重办)每张5元、居民户口簿(仅限丢失、损坏补办)每本10元

据《劳动报》报道,到,上海主要劳动年龄人口中受过高等教育比例要达到40%,高技能人才比例将达技能劳动者的35%。近日,上海市人才发展“十三五”规划对外公布,为了进一步吸引人才,上海将实施更具竞争力的国内人才引进政策。

发展尚不能适应需求

截至底,上海党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量为476.39万人,比2010年底增加85.31万人。其中,具有大专及以上学历或者中级及以上职称的343.22万人,比2010年底增加95.18万人。高技能人才占技能劳动者比例从2010年的25.01%提高到30.17%。

不过,规划指出,上海目前的人才发展尚不能完全适应经济社会发展的新需要。突出表现为:人才发展不平衡现象和不合理格局依然存在,高层次创新创业人才数量相对不足、能级相对较低,具有国际竞争力和全球影响力的世界级科学家、企业家、投资家缺乏,与建设具有全球影响力的科技创新中心的新要求不相适应等。

未来五年加速引才

推出“人才20条”仅一年,今年9月25日上海又推出了人才新政“30条”,在体制机制上进一步完善。

据了解,到,上海劳动年龄人口中受过高等教育比例将达到40%,每万劳动力中研发人员达到148人,高技能人才占技能劳动者比例达到35%,知识型服务业人才占人才总量比例达到60%,高层次创新型科技人才达到9000人,人才贡献率达到54%。

不仅如此,上海引进海外高层次创新创业人才将达到2000人,常住境外人才达到18万人,留学归国人才达到17万人,重点领域本土人才国际化培训累计达到5万人。

营造环境打造“磁场”

为了打造“磁场”效应,上海将重点营造各类环境。依托上海自贸试验区、张江国家自主创新示范区的改革平台,推进人才政策先行先试,构建人才、智力、技术、资金、管理、服务等创新要素高度集聚的国际人才试验区。新建一批市级海外高层次人才创新创业基地,试点建立与国际规则接轨的高层次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度,打造若干“学科(人才)特区”。

不仅如此,对企业推进首席技师培养计划及建立首席技师工作室给予经费资助。到,新资助一批在行业中处于领先地位、对产业发展有突出贡献的市级、国家级技能大师工作室和技艺精湛、引领作用突出的首席技师。依托上海先进制造业和现代服务业重点领域,推进高技能人才培养(实训)基地建设,设立一批新型学徒制试点单位。引导企业建立健全职工技能培训制度,深入推进高师带徒、校企合作等项目

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