1.学历认证。所有的落户申请第一步要做的就是学历认证，如果还没有认证的同学，可以自己在网络上查询留学服务中心。2.找好接收单位，和单位建立劳动人事关系。按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费：用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、生育、失业等)，缴纳社会保险费。
今天让我们来讲讲落户的问题，目前四大落户为购房落户、人才引进、积分落户等。让落户先解释一下这几种落户。1、购房落户购买市区成套商品住房75平方米以上，并于12月31日前依法取得房屋所有权证，符合以上条件的人员可以向申请户口迁入，目前新购房的普通外地人，此路不通!2、积分落户积分落户操作十分复杂，且门槛比较高。每年积分落户准入名额不到3000人，并且，综合近两年积分落户情况来看，基本上700分以上是比较保险的分数，但如果没有房产，很难积满700分。普通外地人，此路也不通!3、人才引进终也只剩余这一条，相对简单、门槛较低的落户方式了!而且办理相对比较迅速。低门槛只需具有职业技能等级三级或者大专学历即可满足。
落户咨询服务网专注北京落户，我们熟知北京落户并长期为来京人员提供户口落户条件评估，提供合法安全的落户建议，配合好北京人才各项落户。按照北京目前的户口，通过积分和人才引进等都可以落户北京，落户咨询服务网提供一站式户口落户咨询服务，帮您解决所有落户中遇到的难题。
官方上海应届生户口办理指南
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五、表彰奖励落户就业期间，各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工、被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象）。六、政人才落户经组织人事部门审核批准录用、调动在工作就业人员（包括参照公务法管理的机构、事业单位工作人员），持调令、公务录用通知书或转任调任通知书可办理落户手续，其未成年子女允许随迁。
3、预留房屋尾款和违约金在房产交易过程中，购房者还可以通过预留房屋尾款对售房者施加压力。预留的尾款应当在合同中明确说明，先迁户口然后再交付房款，约定好顺序防止对方恶意违约。4、仔细核查房产证在落户前一定要仔细核对一下房产证的记载，尤其是面积、位置、权利人姓名以及权属状态等重要的信息，如果和合同约定不同，可以要求开发商说明原因。因为两证齐全是办理落户的重要材料，所以一定要和开发商约定好。购房者记得索要缴纳税费的正式票。
落户咨询服务网服务项目：人才引进咨询，积分落户咨询，上海落户咨询等相关人才咨询服务项目。
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4、回档案所在地办理档案转出。本人或朋友或亲人携带档案转移申请表到档案所在地，办理个人档案转出。档案转出都是走机要的，机要是由机要局执行的保密、安全的一种邮递方式。都说机要邮递很慢，我的档案从山东县城到天津大概用了10个工作日。5、天津北方人才中心收存个人档案。手机微信关注“北方人才微服”公众号，可以查询机要档案是否邮寄到天津北方人才中心（河西店）。天津北方人才中心收到我的个人档案后，会进行核对，核对一致后，存入北方人才中心档案库。
（2）按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。激励条件同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口：1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为专业技术职务或技师（一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。
我们的愿景：争做企业
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如果自己需要靠人才引进的方式在这个地方落户的话，那么自己的文凭一定要达到一定的水平而且自己的专业知识一定要过硬才行、下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容,落户上海←点这里拿到最可行的方案，居民都能办，希望对您有所帮助。
上海人才引进落户要交社保吗
人才引进这不用社会保险的。
依据《上海市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户上海。
1.在上海就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位;
2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。
人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准,，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施,上海人才引进←点这儿三个月左右就帮你拿到户口;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时,上海户口申请条件←点此处浏览规定，具有大专学历就能落户，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

以上内容就是相关的回答，在用人才落户的方式在上海的话是不需要自己办理社会保险的。人才引进落户一般是办理的集体户口，集体户口在公司中所享受的待遇会更加完善一些。