上海人才引进落户政策最新消息：办理上海引进人才 的条件和要求一览。居民符合规定要尽早办理！
上海是一个国家化大都市，它不仅是中国的上海，同样是世界的上海，吸引着全国各地的人才前来上海就业。对于长期生活和工作在上海的人士，就想要拿到上海户口。根据相关落户政策规定，上海市将严格控制城市常住人口数量，也就意味着未来办理上海户口将更加困难，要求将越来越高。因而对于符合条件的人士，就应该要尽早办理。
在办理上海户口时，需要明确相应的办理途径，主要的原因在于，相应的办理途径不同，具体的办理条件及要求有所不同，同时所适合的人群也有所不同。除此之外，还应该要对相关注意事项有所了解，尤其是想要通过上海人才引进方式，成功落户上海的人士，明确相关注意事项至关重要。在提交申请材料时，应该要明确注意事项。上海人才引进落户申请，中央在上海单位、市属单位到市人才服务中心各受理点，进行单位审核及现场申报。其他单位则应该要到注册所在地的县区人才服务中心进行单位审核及现场申报。此时应该要特别注意，带上准备齐全的相关材料原件及复印件。无论是“金领”、“白领”还是“蓝领”，你来沪一定会有一个！近日，中国(上海)自由贸易试验区临港新区管委会召开政策会议，正式公布了《中国(上海)自由贸易试验区临港新区人才发展若干支持措施》(以下简称《若干措施》)等一系列人才政策 &在新闻发布会上，临港新区管委会还与国内外18家知名人力资源服务机构签订合同，推动相关人力资源服务机构进驻新区。 小编注意到，在人才政策方面，针对人才关心的住房和落户问题，出台了具体措施和操作方法。 &
增加国内人才引进的八项具体措施 &对于在新区工作和生活的上海市居住证持有人，新区将给予居住证特别奖励积分，全年2分，3年后累计20分。 &
对于在新区用人单位工作的各类人才，新区将缩短他们的“居住和调动”年限 &对于在新区工作不少于3年的人员，居住和转移期限将从7年缩短到5年；符合新区重点产业布局，经新区管委会推荐的用人单位核心人才，并在新区工作不少于2年，居住和转移期限由7年缩短至3年。 &
新区还将增加公共福利机构应届毕业生的就业加分。 &教育、卫生等公益性机构聘用非上海应届大学毕业生，直接落户得3分 &
新区将负责直接引进和落户人才的审批。 &符合本市引进人才 申请永久居留或留学回国人员申请永久居留条件的人才，用人单位可向新区管委会指定的机构提出申请，经新区管委会审批后直接落户 。
由于重点院校急需人才，新领域将直接引进和落户。 &根据重点行业布局和实际发展情况，管委会建议将本地区用人单位列入上海人才引进重点机构名单。 &纳入重点机构范围的用人单位引进的急需的、具有学士以上学位并具有两年以上相应工作经验的核心业务骨干，可以直接落户。 &
紧缺和急需技能的人才也将直接引进并在该国定居。 &在国家职业资格和技能水平认定范围内，围绕新区重点行业布局，管委会会同市人民社会保障局制定技能人才目录。 &对于目录外紧缺技能岗位的核心业务骨干，管委会应当结合重点行业布局，推荐列入引进范围的行业代表性企业专项目录。 &
高级技术人员也将直接引进并在该国定居。 &获得中国技能奖、国家技术专家称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的用人单位引进的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰和补贴的人员，不受技能人才名单的限制，直接在中国引进和定居。 &

此外，还可以推荐一些特殊人才来定居。 &用人单位可以向新区管委会申请引进紧缺和急需的特殊人才。新区管委会向市有关部门推荐新区集体审议批准后，可以直接落户上海。

引进人才 的条件和要求一览 快来了解了解(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://www.sh112.com/000/658.jpg" width="666" alt="办理上海引进人才 的条件和要求一览 快来了解了解(图1)" />