上海是一座充满魅力和机遇的国际大都市，吸引了无数来自全国各地的人才和创业者。但是，想要在上海安家落户，也不是一件容易的事情。上海落户政策有很多种，如居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户等，这些方式都是需要由单位为主体去帮助员工去申请落户的。那么，哪些单位是可以申请落户的？哪些单位是不能申请落户的？哪些单位申请落户有风险的？这其中还是有很多说法的。

首先，我们要明确一点，上海市政府对于落户申请单位的基本要求是：在上海注册、正常经营、依法纳税。只要符合这三个条件，就有资格为员工申请落户。但是，并不是所有符合这三个条件的单位都能够顺利办理落户。因为不同的落户方式，对于单位还有一些特定的要求。例如：

居转户：持有《上海市居住证》满7年，并且持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年、依法在本市缴纳所得税、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，并且达到一定的市场化评价标准（如社保缴费基数在1.3倍以上）等条件。

人才引进：具有本科及以上学历（有学位证）、用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用合同并在沪依法缴纳社会保险费、引进人才 一般应距法定退休年龄5年以上、对于特别优秀或者特别紧缺急需的可适当放宽年限要求、引进人才 工作地点一般应在上海等条件 。

应届生落户：非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，需要符合一定的学历和学校要求，进行打分才可以落户。

留学生落户：具有大专及以上学历、境外学历通过中留服认证、满足对应的境外学习时间等条件，并且回国后首份工作地在上海或者回国后2年内在上海参加工作并且此后一直在上海工作等条件 。

其次，我们还要注意一些不能申请落户或者存在风险的单位。这些单位通常有以下特征：

总公司在外地，上海只有负责人的分公司且分公司没有实际经营纳税；

总公司在外地，上海只有办事处；

空壳公司，没有实际经营纳税的；

个体工商户；

个人独资企业（少数区域可以申请）；

上海的公司签订了人事代理，社保外包出去的；

上海的劳务派遣公司，实际派遣到外地工作的。

这些单位一般不符合上海市政府对于落户申请单位的基本要求，或者存在违法违规的情况，如果被发现，可能会导致落户申请被拒绝或者取消。此外，还有一些存在风险的单位，如：

公司之前有人员办理过落户，落户之后马上离职的，再次申请会重点核查；

单位经营不善，有债务危机的；

列入人社黑名单的企业。

这些单位可能会引起上海市政府的怀疑和审查，如果发现有虚假或者不合规的情况，也会影响落户申请的结果。

总之，想要成功落户上海，一定要先了解清楚什么样的单位有资质申请，什么样的单位不能申请或者存在风险。只有选择合适的单位，并且符合相应的落户方式和条件，才能顺利实现在上海安家的梦想。希望本文能够对你有所帮助。如果你还有其他关于上海落户政策的问题，欢迎留言咨询我。谢谢你的阅读和支持！