来海盐工作的创业创新领军人才可以获得最高300万元的补助;引进高层次人才的企业可以获得最高每人5万元的一次性奖励。近日，浙江省海盐县就高层次创新型人才引进和创新团队建设提出若干意见，启动实施& 112283&人才工程，力争5年内引进10名市级领军人才和10个市级创新团队;引进和培养20个县级领军人才和20个县级创新团队;培育80个企业大学生创业园团队;引进硕士毕业研究生或副高级专业技术资格以上人才300名。

　　截至去年底，海盐人才资源总量达到57726人，每万人拥有人才数达1564人，比上一年有大幅提升，但高层次人才比重和素质仍在低位运行，真正能创新、敢创业的高层次& 两创&人才明显偏少。

　　新出台的意见表明，普通本科生不再是海盐县今后引进高层次人才的重点，重心将向领军型人才和创业创新团队的引进和培育转移。引进的重点对象为：中国科学院和中国工程院院士，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家以及国家& 百千万工程&培养人员;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、省级有突出贡献的中青年科技人员和省部级& 人才工程&重点资助的培养人员;博士后研究人员或博士毕业研究生、具有正高级专业技术资格的人员;具有硕士学位或副高级专业技术资格的人员及急需的紧缺人才。

　　与以往政策相比，新出台的意见优惠力度更大，范围更广，涵盖财政、税收、住房、医疗、家属就业、子女就学、配套服务等各个方面。海盐县将对引进高层次人才来海盐工作并与企业签订3年以上劳动合同的实施最高50万元的补助，其家属、子女、直系亲属可在海盐落户、入学，并优先安排入住人才公寓。两院院士及享受政府特殊津贴的人员，海盐县将分别按其享受的院士津贴和政府特殊津贴金额1∶1配套享受医保待遇。年薪10万元以上民营企业引进的高层次人才，其个人所得税形成的地方财政收入，3年内全额奖励给个人，第4年到第 8年按50%奖励给个人。

　　对积极引进高层次人才的企业，意见也明确了扶持政策。企业正式引进相关高端人才并为其办理社会保险和住房公积金缴存手续一年以上的，给予企业最高每人5万元的一次性奖励。成功申报并有博士后进站的工作站，一次性补助单位科研经费10万元。批准立项并认定的引进国外智力项目，每完成一项给予申报单位最高5万元的奖励。市级企业技术(研发)中心以柔性方式引进高层次人才与企业签订合作协议并参与技术研发半年以上的，一次性给予企业最高3万元的补助。

　　海盐人事局局长田永坚表示：& 引进高层次人才和创新团队建设是优化全县人才队伍结构、提升人才竞争力的关键，大力实施领军人才和创新团队建设，逐步形成与海盐跨越式发展相适应的高层次人才链是今后一段时期人才工作的目标。&海盐县此次大幅调整了 & 人才开发专项资金&额度，专项资金从原先的250万元增加到600万元，并建立& 领军人才和创新团队建设专项资金&，拥有市重点推荐项目的& 两创&领军人才最高补助300万元，列入国家重点创新团队的最高补助100万元。