近日，石泉县出台了《紧缺急需人才引进暂行办法》，对全县各级党政机关、事企业单位和各类民营经济组织等用人单位从县境外引进紧缺急需人才提出了明确要求和办法，为加快推进人才兴县战略提供了政策保障。

　　“土洋结合”定条件。按照“统筹兼顾、紧缺急用、用人所长、专业对口”原则，根据各用人单位实际需要，重点在政企管理和农业生产方面引进本科及以上、中高级职称、拥有发明专利和有特殊技能的人才，做到不唯学历唯能力、不唯数量求质量、不唯引进重培养，确保有学历有实用、有引进有保护、有需要有填补，为优化人才队伍结构打下坚实基础。

　　“公选考察”严把关。按照优化环境、特事特办的原则，分别在机关和事业单位实行引才公选考察制度、在企业和民营组织实行引才申报备案制度，通过“用人单位逐级申报、主管部门审定备案、公开选拔统一考察、试用期考核转正”四大措施，切实做到选人用人合理、程序合法透明、聘用辞退有理有据、激励保障及时跟进。

　　“九大保障”留人心。按照人才优先、待遇从优的原则，对符合我县人才引进条件并经批准备案的引进人才 统一享受九大待遇，即优先晋升职务职称、帮助解决住房困难、保障家属子女就业入学和免费人事代理等待遇。其中，引进人才 可优先购买我县限价房或用人单位全额补贴租住70平方米以住房，五年合同期满且考核合格的一次性发放3万元生活补贴等政策，为引进人才 切实解决后顾之忧。

　　（供稿：石泉县委组织部）&