陈明冠和赵叶为相关科研中心（基地）揭牌。 (仲明 摄)

会议出台的揽才新政吸引了与会者的目光。(仲明 摄)

9月27日，靖江市人才工作会议召开。靖江市领导陈明冠、赵叶、钱进华、陈燕国、尤红、赵国庆、丁少华、范敏、王生华、王玮出席会议。靖江市委常委、组织部长邓飞主持会议。

“事业兴衰，关键在人。”会上，靖江市委书记、市人大常委会主任陈明冠用鲜活的事例讲述了人才工作对于靖江经济社会发展的重要性。就进一步做好人才工作，陈明冠指出，要大力实施人才强市和人才优先战略，营造开明开放的优质环境，努力将急需人才引进来、让潜在人才涌出来、把优秀人才用起来，为靖江特色发展、融合发展、转型发展提供人才保证；要全力构筑人才引领发展的战略优势，强化以人为本、人才优先理念，鼓励人才勇于创新，最大限度地激发他们创业激情和创造潜能，以人才集聚引领产业走向高端，以人才创新提升区域发展活力，真正使广大人才成为强市之基、竞争之本、发展之要；要继续优化人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，真正形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

在《集聚人才优势 推进转型发展——为争当融入苏南“领头羊”提供坚强保障》的工作报告中，靖江市长赵叶说，目前，该市人才总量达15万人，高层次、高技能人才占23%。下一步，靖江市将实施“532双高人才引进计划”和“518优秀人才培养计划”，目标是用5年时间，引进和培养12000名左右各类优秀人才。通过优秀人才引育，带动并促进全市人才规模不断扩大，人才资源总量达17.5万人，每万人口拥有人才2500人，达到苏南“第一方阵”基本水平；人才结构趋于合理，高层次人才占人才总量的5%，高技能人才实现倍增目标，达到技能劳动者的30%；人才环境逐步优化，建立有利于促进人才优先发展的体制机制和政策体系，全市人力资本投资占GDP比重达15%；人才效能明显提升，人才对经济社会发展的促进作用增强，全市科技进步的实际成效明显，人才贡献率达45%。

会上，靖江经济技术开发区、人社局、新桥镇、卓然（靖江）设备制造有限公司、江苏东华测试技术股份有限公司等单位作交流发言。一批人才工作先进单位、先进个人受到表彰。

会议出台了《532双高人才引进计划》、《518优秀人才培养计划》、《靖江市杰出人才奖评选暂行办法》等11项揽才新政策。

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