&重庆人才引进落户条件
　　（一）创业服务。对引进人才 创办企业的，按照我市政策规定，在创业投资、债权融资、申报国家和市级科技计划项目等方面提供服务。
　　&&& （二）居留签证。对引进的外籍人才，持人才签证以外的其他签证来渝的，入境后可按规定申请变更为人才（R字）签证或办理居留证件；凭来华工作许可证明入境的，可办理最高5年期外国人工作许可，并为其申请在华永久居留提供便利。

　　&&& （三）落户。引进人才 可自愿选择在我市办理落户，其配偶和未成年子女可一并随迁落户。
　　&&& （四）配偶、子女就业。“鸿雁计划”入选人才提出解决随调配偶、子女就业的，由工作单位所在地组织部门、人力社保部门协助用人单位办理。
　　&&& （五）医疗服务。“鸿雁计划”入选人才看病就医的，在签约医院可凭人才服务证享受优先就诊预约、优先医生预约、优先安排住院、优先安排手术等“绿色通道”服务。
　　&&& （六）子女入学（托）。“鸿雁计划”入选人才未成年子女需在我市入托、入学（义务教育阶段）的，由其户口所在地、工作单位所在地或居住地区县（自治县）教育主管部门按照规定优先安排。

&重庆人才引进落户条件
　　据介绍，目前，重庆准予落户的人才界定标准更宽泛，包括以下三类：
　　1.本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才
　　2.在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才
　　3。受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。

　　最新消息
　　重庆人才落户的宽门槛政策还体现在所有人才落户，均不受在渝务工、就业年限和缴纳社保年限的限制，甚至没有年龄限制。高层次人才和受到省(部)级以上表彰奖励的人才，不受是否已在渝就业的限制。
　　另外，配偶、未成年子女、父母均可申请随迁来渝落户，这就解决了人才不能照顾家庭的后顾之忧，让人才放心在重庆干事创业。