是重要的一年，在今年，南京、合肥、石家庄等多个城市纷纷发布了人才落户新政策，加上去年的西安、武汉、成都等城市，先后共有二十余个城市加入了人才争夺大战。
不难理解，在以电子化和新型科技为主要发展手段的时代，新型科技人才是许多城市争夺的主要目标。但这并不代表其他类型的人才就会受到冷落。纵观全线，这些城市的发展仍然需要大量的传统行业人才来保障基础设施的供给和运营。
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作为二三线城市，没有北上广深的拥挤和资源分配问题，反而留有一些空余的空间可以为入驻的人才提供便利——这包括地域上的和发展环境上的。在现有条件上，二三线城市基本已具备各类新兴行业发展所需的理论与交流基础，而未加深入的部分则有待后来者继续开发。对于想要“转移战线”的人才来说，这不失为一个良好的深造与发展机会。
5月16日，天津发布了“海河英才”行动计划，为人才落户与居住规划提供了足够的利好条件。如：对于新创办的科技型企业，予以其创办人资金补助；对于具有高学历的人才，提出了简化便捷的落户办法；对于技能型人才，给予相应较低的落户门槛。不过，从中我们大概可以看出，人才新政对于落户人才提出了不同于以往的要求，部分重点内容也有了更符合当下城市发展的新风向。具体来说如下：
鼓励新型创业，吸纳杰出企业家
在战略性新兴产业等领域内，来津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的顶尖人才、领军人才，给予最高1000万元科技成果转化资金补助和最高200万元奖励资助。对来津创办科技型企业的高端人才，给予相应创业启动资金支持。对高端人才创办的运行稳定的科技型企业，予以贴息支持和部分奖励资助。
可以看出，新政对于创新创业人才的需求有很大缺口。一个好的创新型企业，能够为城市带来不小的智慧财富和经济财富。而一个优秀的创业者，往往是企业发展的良好开端。
高学历/高技术人才成热门
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以高学历人才为例，全日制高校毕业的人才，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士无年龄限制，均可以直接落户。对于广大具有高学历的人才来说，进入天津落户，选择专业相关行业或高校，既可发挥自身特长，又可获得安心居住的环境。
为引进人才 开放居住条件
人才新政推出后，各区企事业单位在符合相关规划的前提下，可利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购。对于随迁家属、子女、配偶等人，亦有一定的补助与生活帮助。
综上，天津人才新政的出现是符合时代潮流的，对于意欲落户天津的新兴科技人才、高学历人才、技能型人才来说都有很大的优惠与辅助。总体来说，不管是哪一种类型，哪一个岗位的人才都有可能在这里找到自己的归属。
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