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为吸引高层次人才,什么招数都出了?

&各地吸引人才的政策百出，为了吸引人才、引进人才 、安定人才各种福利各种方案不断的推出。不知道大家有没有关注到最近很火的关于高层次人才 享用优先就诊权，不知道大家对此有什么看法呢？今天小编就带大家一起来探讨一下这话题。

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&&&各地推出的诸多项关于人才相关的福利政策，主要是为了稳定人才在当地发展以及更大程度上的吸引到各地人才，完善人才的服务工作。当然，在此文章之前小编也跟大家介绍过很多关于高层次人才在广州享受的福利方案、保障政策，这些政策方案所涉及的范围甚广。

& 最近火爆的新闻报道了在沈阳的一所医院张贴出“高层次人才优先就诊”的牌子引起了民众的纷纷议论。有部分的市民认为生命面前人人平等，为何高层次人才在就医方面会有优先权。在疾病当前，病者并没有分贵贱之分，在享受医疗服务疗伤治病的时候就应该更加尊重人权。市民也表示不应该为了吸引高层次人才也在就医就诊方面来进行优先优待待遇等特殊对待的办法，在另外一个方面来说这样也是一定程度上对其他苦苦等待的患者病者在就诊就医服务上权益的不公平。其实新闻上说到的对于高层次人才的就诊优先权，无论从规划还有实施上都是需要更加多方面更深层次的进行思考。

除了就诊优先权，其实在高层次人才现行的保障政策和办法中已经有各项的医疗服务相关权益，可以申请假期进行体检、申请高层次人才补贴等等方面的权益。难道只有门诊的就诊优先权才能体现到重视高层次人才，才能吸引到高层次人才吗？答案明显是“不是的！”。通过什么样的方式，通过什么福利政策来吸引高层次人才，壮大城市的高端人才队伍，这往往是一个更加需要深思的地方。

引进大量创新人才 创建粤港澳大湾区

粤港澳大湾区建设不仅仅对社会带来了无限的生机，对于大湾区所涉及城市、区域来说，人才是不可或缺的重要元素，而且谁抓住了人才，谁就拥有了创新的动力源泉。对高端人才，创新型人才队伍建设方面也是不容马虎的一件大事，如何吸引人才，如何创造更好的人才环境，如何更好的完善相关的人才服务体系，也是需要好好思考的方向。

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&人才的规划，无论从人才在工作、生活、住房、子女教育等等方面都有所人才服务保障，而且也是灵活的根据各类型人才，根据人才贡献度等等方面来对我们的人才享受不同的保障和福利措施。像我们之间文章也有所介绍到的，高层次人才在申请年假体检的福利待遇，在配偶工作上给予支持的福利待遇，还有申请高层次人才补贴的福利待遇等等。各种政策措施让人才更加便捷的安排自己的生活和工作发展，以及在人才的户籍方面也是有相对应的人才服务保障政策进行保护。让人才服务体系不断的进行完善，对高端人才、领军人才、青年人才等等创新人才更有信心的扎根广州。

&粤港澳大湾区的产业经济发展更需要更多的创新人才队伍的支持作为基础，结合大湾区产业经济结构发展特色，对大湾区领军人才队伍的建设，对人才的大力培养与发展，为粤港澳大湾区提供更多更好的创新人才支持。

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