留学生们想要落户上海，必须要注意三个方面，第一学历方面，第二工作条件，第三社保条件，今天杨老师就和大家讲一讲这最不被重视但又不可缺失的第三点社保条件。

社会保险基数：简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。很多留学生在申请留学生落户上海时候会发现自己社保缴费基数不够，然后会马上联系单位提高社保缴费基数，

但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。

&近期遇到比较典型的一个例子：很多同学入职时的候社保基数为6000元，并且按照6000基数来缴纳社保和个税。

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但是根据19年2月份的新规，最新的社保基数为7832元，很明显6000元的社保基数是远远不够的，同学们在发现社保缴费基数满足不了落户的基本条件后，马上要求公司提高社保基数，

然后再缴纳半年，原本以为可以轻松搞定落户上海申请，结果去申请落户时却被人才中心给无情的拒绝！

顾老师偷偷告诉你这种被拒理由是因为你的社保基数不合理提高，人才中心是不会予以采信的！

那么这个时候你该怎么办呢？难道就这样白白错过落户上海机会？等待遥遥无期的居转户？

其实大家也不用太着急，也不是没有补救的方法，正确的操作方式有两种：

第一种：等待自己收入合理，高于上海社保平均工资后（7832元）于次年的4月提高缴费基数后申请。

第二种：更换单位，找寻收入更高的公司工作，重新累计社保。

税和社保常见问题答疑

1. 4月前社保基数按照7132元缴纳的可以累计吗？是不是前面的不算？

答：4月前，社保基数只要是不低于7132元缴费的，是可以累计计算的，留学生落户时候是可以计算在内的。但是4月以后社保缴费基数必须提高到7832元以上，否则之前的是不累计的。

2. 社保基数满足要求了,个税不满足条件可以吗？

答：社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足，个税不满足是不可以的。

3.社保累计缴纳半年是不是需要同一家公司？

答：是的，留学生申请落户，社保需要在同一家公司缴纳的，如果换过公司的，之前公司缴纳的是不计算在内的。