先让我们看一下政策的详细解析哦，文章的最后有具体的2021上海留学生落户政策。

根据最新出炉的政策，各位同学可以搬个小板凳，对照一下具体细节，看看自己在个人学历要求，工作单位要求和其他要求方面，是否完美达标？

1.1个人学历要求

option1&海归博士

博士不论毕业院校，回国皆可落户

option2&海归硕士

(A)国内211本科，国外任何正规院校研究生

(B)国内非211本科，国外排名前500研究生

(C)国外正规本科+硕士

(D)国内外联合培养硕士，国内211或国外前500硕士，并且国外学习时间达到6个月以上

option3&海归学士

(E)国外排名前500本科，学习时间1年以上

(F)国内外联合培养本科，获得国内外两张学位证书

option4&进修访学

(G)国内硕士，并担任访问学者1年以上

(I)国内副高职称以上，并出国进修1年以上

option5&其他情况

其他不符合 option2和3的，需要国外学习时间1年以上，并获得国内外两张学位证书。

这里有一个常见考点，就是对于国(境)外学习时间的要求，这里有个官方解释链接：对国(境)外学习时间有什么要求?

答：在国(境)外进修、做访问学者满1年以上，是指扣除回国时间累计需满足365天；其他获得学位人员累计在外学习时间不应少于180天。

1.2工作单位要求

符合。pton1-4的，在工作单位缴纳社保以及个税

时间要求：连续6个月在同一单位（注意考点“连续”“同一单位”）

社保基数：不低于上一年度上海职工平均工资(一般每年3月31日公布上一年度的数字)

度：【7832元】【8211元】

7月1日起：【9339元】

然而为什么会出现两个数字?那是因为今年5月1日的二次”惊喜特调“从7832调高到了8211.

因此,度的社保基数要求，被分成了两个时间段来分段执行:19年4月1日-10月31日，仍按照7832的社保基数；19年11月1日-20年3月31日则要按照8211的社保基。

而因为疫情的影响，本来应该每年4月1日上调的基数，延迟到了7月1日上调，上调后的数字为9339元。

符合 ption5的，在工作单位缴纳社保以及个税

*时间要求：连续1年在同一单位

*基数要求：不低于上一年度上海市平均工资的1.5倍

*度:19年4月1日-10月31日：【7832*1.5=11748元】

19年11月1日-20年3月31日：【8211*15=12316.5元】

然后这里又有两个常见考点，几乎每年必考：一什么是社保基数?二如何判断你的社保基数究竟符不符合规定?

一般来说，一个财务和人事都非常正规的公司，给第一份工作新入职员工定的社保基数，就等于税前工资。如果不放心的话，入职的时候可以和HR再 /confirm/i一下。

第二个问题，有一个比较通用的公式和口诀，就是：在哪个时间段，就要符合哪个时间段的社保基数规定。

举个例子假设你是7月1日入职开始工作，那么19年7月-10月，你的社保基数需要至少达到7832元，而从19年11月开始，你的社保基数就必须达到821元。

&1.3其他要求

*工作合同有效期在1年(含)以上，合同剩余有效期在6个月以上

*只有过了试用期后，才可以开始办理

*回国后一直在上海工作(即回国后不能在其它省市有缴纳过社保的记录)

*回国后累计待业时间不超过2年(注意关键词“回国后”)

*合同 社保 个税 三个基数要合理对应(最好三个数字一模一样，或者个税基数高于社保基数，最多容忍个税有一个月基数偏低)

(注意：创业落户会更折腾些在其他材料不变的基础上，需要申请者是法人且第一大股东，持股比例不低于30%，而且公司实缴大于等于50万，还要企业最近连续6个月的税单，零税单无效。因此有些回国创业的小伙伴，帮公司员工部落了户，自己的创业落户申请却一波三四五六七八折 。