关于统计人才引进数量的通知？关于统计人才引进数量的通知怎么发

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2024-10-15

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【导读】关于统计人才引进数量的通知？关于统计人才引进数量的通知怎么发？全网经典解读，解决你的疑惑“关于统计人才引进数量的通知”的内容如下：

本文目录一览： 1、2023济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进公告？
5、珠江人才计划2023年引进多少人 2023济宁市属事业单位高层次紧缺居转户政策undefined

人才引进公告？

2023山东济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进13人公告

根据岗位空缺情况和年度引才计划，决定实施部分市属事业单位高层次紧缺人才引进工作。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

13名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2023〕27号)要求，此次专项引进2023届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。

1、普通高校全日制博士研究生;

2、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;

3、教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;

4、2023至2023年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有-国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)博士研究生45周岁以下(1974年12月9日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年12月9日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年12月9日以后出生);

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2023届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2023〕24号)精神，此次引才资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

报名学校的人员，凡与所报学校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位管理岗位。报名其他单位的人员，凡与报名单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得报考该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：公告发布之日起至2023年12月15日16:00

报名人员在规定时间内填写《2023年济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进报名登记表》(附件5)、《报名人员诚信承诺书》(附件6)、已签订就业协议的2023届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件7)，连同二代身份证、学历学位证、一寸电子证件照发送至各引才单位报名邮箱。邮件名称：姓名-引才单位名称-岗位。每人限报1个岗位。留学回国人员须同时上传国家教育部门出具的学历学位认证。

报名信息尚未初审通过的，在12月15日16:00前可以通过邮箱更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意填报报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

2、单位初审

初审时间：公告发布之日起至2023年12月15日17:00

引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，通过邮箱回复应聘人员;对不符合报名条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知报名人员并说明理由。报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

(二)资格审查

主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2023年济宁市市属事业单位高层次紧缺人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)已签订就业协议的2023届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复 undefined 检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报济宁市人力资源和社会保障局办理相关手续。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员，由济宁市人力资源和社会保障局进行聘前资格审查，审查合格后在报名网站公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;未留用的，可由济宁市人力资源和社会保障局商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇

(一)人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

(二)岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

(三)补助政策

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市 *** 《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定享受相关待遇。

对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

五、其他

1、高层次紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件8)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

济宁人才引进政策2023

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

一、引进范围及数量

（一）引进范围

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大学建设高校（附件1）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件1）全日制本科及以上毕业生；

（3）教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科全日制硕士研究生；

（4）2023至2023年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。报考省财政困难县、直管县（泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山）的，可放宽至（3）（4）项以外的其他普通高校全日制硕士研究生。

（二）引进数量

立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际，为全市事业单位高标准、高起点引进1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。

北京2023落户人才引进人数

根据北京市统计部门的专项统计，北京在2023年落户人才引进的数，大约为6000人左右。

2023甘肃天水市考核引进工业企业急需紧缺人才318人公告

原标题：天水市公开考核引进工业企业急需紧缺人才公告

为深入实施“工业强市”战略，进一步加强工业企业人才队伍建设，加大工业企业急需紧缺人才引进力度，促进全市工业经济转型升级发展，根据 *** 天水市委天水市人民 *** 《关于印发天水市引进工业企业急需紧缺人才管理服务办法的通知》(市委发〔2012〕50号)、 *** 天水市委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(市委发〔2016〕51号)和市委组织部、市人社局《关于深化人才引进“放管服”改革的通知》(天人社发〔2023〕112号)等文件精神，现将我市面向全社会以公开考核方式引进工业企业急需紧缺人才有关事项公告如下。

一、引进计划

工业企业急需紧缺人才引进工作以企业自主引进为主，周转事业编制引进为辅。

1.特殊岗位高层次人才引进和普通型人才引进共312名，由用人企业自行组织实施，具体名额、岗位条件、企业联系方式详见《天水市2023年工业企业自主引进急需紧缺高层次人才岗位列表》(附件1)、《天水市2023年工业企业自主引进普通型人才岗位列表》(附件2)。

2.周转事业编制引进急需紧缺人才6名，在市委组织部、市人社局的指导下由天水市工业和信息化局统一组织实施，具体名额、岗位条件和要求详见《天水市2023年工业企业周转事业编制引进急需紧缺人才岗位列表》(附件3)。

二、引进条件

1.具有-国籍，拥护中国 *** 的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。

2.具备与引进岗位相匹配的学历、专业和身体条件。应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。其中取得多个层次学历的人员，按照与招聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

3.周转事业编制引进的急需紧缺人才须为211工程及以上院校本科以上毕业生，已在天水市(包括县区)范围内就业的人员不列入引进范围。本科生年龄要求35周岁以下(1983年6月27日以后出生)，硕士研究生和博士研究生毕业的年龄可放宽到40周岁(1978年6月27日以后出生)。

4.面向全国，不限户籍生源。

三、引进程序

应聘特殊岗位高层次人才和普通型人才的求职者自主联系相关企业。

周转事业编制急需紧缺人才引进程序如下：

(一)政策待遇

引进的工业企业周转事业编制急需紧缺人才按照全额拨款事业单位干部身份对待，执行现行事业单位工资标准，所服务企业结合实际可给予其适当的岗位补助。引进人才与市工业企业人才服务中心签订有关服务管理协议，服务期为五年。服务期满后本人愿意继续在企业工作的，不再占用事业编制，正式与所在企业签订劳动合同;不愿在企业工作且考核合格的，根据在企业服务期间的工作业绩和德才表现，按照双向选择、专业相近、人岗相适的原则，由市委组织部、市委编办、市人社局协调，安排到市内相关事业单位工作。

(二)报名

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间： 2023年6月28日—2023年7月5日。

3.注意事项：应聘人员须在天水党建网()、天水市人力资源和社会保障局网()发布的招聘公告附件中，下载并完整填写《天水市2023年工业企业周转事业编制引进急需紧缺人才报名登记表》(附件4)、《天水市2023年工业企业周转事业编制引进急需紧缺人才信息统计表》(附件5)后，将电子版发送至天水市工业和信息化局组织人事科电子邮箱：。报名登记表上插入照片电子版为近期免冠两寸蓝底彩照，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。应聘者只能选一个岗位填表报名,只能投递一次报名登记表和信息统计表(包括照片电子版与本人留有纸质版应相一致)。

(二)资格初审及现场确认

由市工业和信息化局负责对网上报名的应聘人员进行资格初审，并对初审合格者电话通知进行现场确认。

网上报名初审合格人员必须按照电话通知时间准时到指定现场进行资格确认，提交报名表(附件4)一式一份(与发送到电子邮箱的电子版一致)。往届生应聘材料包括本人身份证、学位证、毕业证、获奖证书等相关证书原件及上述所有材料的复印件一份和近期免冠两寸蓝底照片两张(与电子版一致)。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2023年应届高校毕业生，需提供身份证、学生证和学校主管毕业生就业工作部门出具的《2023年应届毕业生学校推荐表》(附件6)。现场确认符合条件者，发放《面试通知单》，未参加现场确认人员不得进入下一环节。

现场确认地点:天水市工业和信息化局组织人事科(天水市秦州区春风路天水市政务中心2号楼804室)

珠江人才计划2023年引进多少人

人才引进数量具体不知道呢。

珠海市人才引进政策如下：

1、经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员（院士不受年龄限制）；

2、入选珠海市级各类人才计划（项目），年龄在60周岁以下的人员；

3、获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；

4、符合珠海市引进海外人才智力条件的留学回国人员；

5、纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科（高职）以上学历的应届毕业生；

6、具有普通高等教育全日制本科以上学历的人员；

7、具有普通高等教育全日制专科（高职）学历、年龄在35周岁以下的人员；

8、取得非全日制本科学历（须取得学士学位）、研究生学历（或硕士、博士学位）的人员，其中本科学历（须取得学士学位）的年龄在35周岁以下，研究生学历（或硕士、博士学位）的在40周岁以下；

9、具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；

10、符合以下条件之一的技能人才：具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才（我市技术工人招调限制职业工种的除外），其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下；具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业（工种）前六名、二类竞赛各职业（工种）前三名的人员。

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