【导言】成都社保工资发放表？2023成都社保申报工资最低标准？不懂就往下看，精细化讲解“成都社保工资发放表”的内容如下：
目录： 1、工资发放表怎么填含五险一金工资发放表怎么填含五险一金
在工资表加一列，注明个人负担的社保费。许多企业为保证员工权益在合同上都会加上“五险一金”，可以在工资表加一列，注明个人负担的社保费，在这个列之前叫应付工资，在这个之后扣除个税等金额后的那一列叫实付工资，这样加上就可以了。
计提时分录为，借成都社保工资发放表：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其成都社保工资发放表他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。
五险一金的记账凭证五险一金一般是在发放员工工资时代扣的，因此会计人员以工资明细表为原始凭证编制记账凭证。
社会保险在职人员工资明细表1、发工资：借：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）贷：银行存款 交社保、公积金：新制度：借：管理费用/生产成本（这是单位部分。贷：应付职工薪酬--四金（这是单位部分。
2、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
3、月薪4000元。通过查询云南省社会保险局官网得知，云南省社会保险局综合柜面服务人员工资在4000元/月，有五险一金，有年终奖。云南省社会保险局是云南省人民 *** 的工作部门。
4、失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7% 个人缴纳全部比例是工资的11%公司缴纳全部比例为工资的25 举例：某人开出6000元一月的工资，个人具体缴纳社保费明细如下：120元医疗 480元养老 60元工伤（单位全额负担） 60元生育（单位全额负担） 18元失业。以上费用由公司替员工代扣。
社保费用分配表分录实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/库存现金（实发数）。
月份工资在3月末前做计提分录；社保费用包括两部分，一部分是公司承担部分，应计入公司成本费用；一部分是个人承担部分，应从员工工资中代扣。
个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。
社保费用会计分录：计提单位社保部分：借：管理费用-社保费，借：销售费用-社保费等，贷：应付职工薪酬-社保费，上交社保费：借：应付职工薪酬-社保费，借：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款，发放工资扣回个人部分：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款。
社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
2023年社保缴费明细表养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
年重庆社保缴费明细表：（一）个人职工医保（2023年标准）：一档：2670元/年；二档：5874元/年；大额医保：60元/年。个人职工养老保险是按照前一年社平工资的60%--300%核算的。（二）居民医保：2023年居民医保个人缴费标准为：一档320元/人·年、二档695元/人·年。
失业：个人0.5%，金额288元；企业0.5%，金额288元 工伤：个人0%，金额0元；企业0.26%，金额154元 医疗：个人2%，金额115元；企业5%，金额6238元 合计：个人7101元/，企业1628元，总23481元/月。按照上海最低缴纳基数每个月费用在2345元。
年晋江社保缴费明细一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。晋江单位社保缴费比例 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
怎么制作社会保险工资表1、借：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）贷：银行存款 交社保、公积金：新制度：借：管理费用/生产成本（这是单位部分。贷：应付职工薪酬--四金（这是单位部分。
2、法律主观：工人工资表怎么做步骤如下：输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF（E4》22，E4*20，0）”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。
3、根据员工的薪酬信息，计算其应发工资总额。然后，根据社保政策和缴纳标准，计算员工个人应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，企业也需按照相应比例为员工缴纳社保费用。
社保补贴发放汇总表1、社会保险费工资总额调整项目汇总表填写说明如下：本申报表供缴
费企业进行企业社会保险费年度结算使用，仅针对缴费企业社会保险费单位缴纳（在职）部分。申报表有一张主表和两张附表，缴费企业在填报前请仔细阅读本填表说明。
2、社会保险类补贴是为了鼓励就业困难人员灵活就业、或者是为降低企业的用人成本而发放的一类补贴。根据相关政策的规定，实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业等都是满足条件的可以获得社会保险类补贴的企业。
3、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
5、五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》（样式
附后，以下简称“缴费证明”）；（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；（八）劳动保障局要求提供的其他材料。
【总结】成都社保工资发放表？2023成都社保申报工资最低标准？的问题已经有了答案，更多关于“2023成都社保申报工资最低标准”的资讯关注我们：https://www.mvt360.com/
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