【绪论】成都工伤社保赔付？成都工伤怎么赔付？全方位解答，做到心中有数“成都工伤社保赔付”的内容如下：
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1、达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
2、二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四） 康复治疗费。
3、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、因病或非因工负伤需要治疗期间，享受医疗期待遇，由用人单位依照医疗建议或医疗机构的诊断支付病假工资。病假工资按不低于当地最低工资标准的80%发放。
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由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。 劳动解除或终止时成都工伤社保赔付，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。工伤赔偿项目包括： 治疗费用：必须符合工伤保险成都工伤社保赔付的相关目录和标准。
交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9
个月。
四川省工伤赔偿标准是伤残达到一级成都工伤社保赔付的补助金是27倍的员工薪资，二级的补助金是25倍的员工薪资。工伤医疗赔偿是每个员工都享有的权利，家庭经济困难的，赔偿金就可以帮助员工减轻负担，并且可以及时支付医疗账单。
成都市工伤赔偿标准的规定是：按照工伤的具体情况以及本人的工资来确定赔偿费用。在工伤赔偿的规定中，如果是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民 *** 规定。
工伤等级赔偿标准如下：一级伤残：本人工资×27个月 二级伤残：本人工资×25个月 三级伤残：本人工资×23个月 四级伤残：本人工资×21个月 以上标准依次类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
四川工伤10赔偿标准2024年的规定是什么四川工伤10赔偿标准的规定是什么？十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
十级工伤赔偿标准：一次性残疾赔偿金标准为6个月的本人工资。具体赔偿依据如下：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
四川省工伤赔偿标准是伤残达到一级的补助金是27倍的员工薪资，二级的补助金是25倍的员工薪资。工伤医疗赔偿是每个员工都享有的权利，家庭经济困难的，赔偿金就可以帮助员工减轻负担，并且可以及时支付医疗账单。
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