【序言】成都职工社保2023缴费？成都职工社保缴费基数？来看看百科解答，找到有用信息“成都职工社保2023缴费”的内容如下：
目录： 1、成都2023年社保缴费标准5、成都社保缴费档次表2023 成都2023年社保缴费标准
1、四川2023年社保缴费标准具体如下成都职工社保2023缴费：养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%成都职工社保2023缴费，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
2、成都市最低社保标准2023如下：成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元，在成都办理社保社保缴纳基数将从4071~20355数据范围中选择。
3、因2023年度全口径省平工资尚未公布，现暂按2023年度全口径省平工资74520元核定各项社会保险费的缴费基数上下限，待2023年全口径省平工资公布后，将启用2023年全口径省平工资核定。
2023年成都医保缴费档次成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。
我国的社会保险法规定，一般情况下，2023年成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档枝友次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。
成年人：分为每人每年160元和每人每年320元两档。其中锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区/市县按每人每年320元标准筹资。学生、婴幼儿：每人每年150元（含大病医疗互助补充保险和重特大疾病医疗保险）。
社保8个档次：全部单位就业人员平均工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这8个档次来核定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2023成都社保缴费比例及基数标准(单位+个人)年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位（含有雇工的个体工商户等）缴费比例为16%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例为8%。各项社会保险费的缴费基数 特别提示 企业（含有雇工的个体工商户）各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定。
四川2023年社保缴费标准具体如下：养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
成都市最低社保标准2023如下：成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元，在成都办理社保社保缴纳基数将从4071~20355数据范围中选择。
四川社保缴费2023年个人缴费按照川人社办发〔2023〕77号文，2023年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位（含有雇工成都职工社保2023缴费的个体工商户等）缴费比例为16%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例为8%。
四川2023年社保缴费标准具体如下： 养老保险： （1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%成都职工社保2023缴费； （2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%成都职工社保2023缴费； （3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
年社保缴费标准如下：养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
成都社保缴费档次表2023社保8个档次：全部单位就业人员平均工资成都职工社保2023缴费的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这8个档次来核定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
四川成都社保缴费档
次表2023：根据川人社办发〔2023]77号文规定成都职工社保2023缴费，2023年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位（含有雇工的个体工商户等）缴费比例为16%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例为8%。
成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。
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