五劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致

劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户。上海每年4月的社保缴费基数都会调整，度的社平工资是7132元，4月之后的社保基数需要达到8000元左右，还要视个人的学校情况而定。

六 在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保

在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保，即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司，也不予办理落户！关于补缴社保，根据《劳动合同法》19条规定：用人单位所签试用期不得超过6个月。如果试用期间，用人单位没有正常缴纳社保，而采用补缴的方式，切记：补缴的社保记录不能作为落户的材料，连续正常的缴纳社保才能办理落户！（所以童鞋们，根据政策规定，待业时间千万不可超过24个月哦）。

七 关于营业执照上的营业期限剩余有效期6个月一说

只要在办理当天，营业执照的有效营业期限大于6个月，就可办理落户！

八 社保和个税相匹配是如何判断的？

如果社保缴费基数是8000元，那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以，否则需要重新累计半年。

九 外地缴纳过社保是否还可以办理落户？

回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。

十 入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗？

不行，需要补交个税后才可以申请落户。

问题总览

近期遇到很留学生在咨询回国后第一份工作社保基数不够后面还可以办理留学生落户上海吗？今天就在此和大家仔细解答下该问题。

1.第一份工作社保基数不够并不影响留学生落户上海申请。

第二份、第三份或者第四份工作社保基数够了后仍然可以申请。

而且在政策有效期内，什么时候留学生累计的社保基数够了什么时候申请即可。

哪怕是回国后第四年或者第五年，甚至更长时间。
2.关于工作具体要求有哪些呢？

1.公司注册资本满足100万元以上。（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）

2.个税、社保、劳动合同三者抬头必须一致（同一家单位）

3.报税工资≥社保基数≥社平工资
3.关于待业时间如何正确理解：

1.留学生们要知道，留学生落户上海有个基本原则：留学归国人员申请落户时自身的待业时间不能超过24个月，超过24个月就不符合落户办理条件了。

2.真正的留学生待业时间可以这样理解：留学生从回国入境之日到落户申请之日到累计未工作的时间。

3.注意，这里的未工作时间，意思是你只要在这期间有进行过社保或者个税的缴纳，就不会计入你的未待业时间，当然了你的首份工作一定要在上海。

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