已婚人才落户上海上海婚后落户？

eric 常见问题

2025-08-01

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【序言】已婚人才落户上海？上海婚后落户？来看看百科解答，找到有用信息“已婚人才落户上海”的内容如下：

目录： 1、2024最新高新技术企业人才引进落户上海政策及落户条件
3、人才引进落户上海配偶随迁条件 2024最新高新技术企业人才引进落户上海政策及落户条件

已婚的高新技术企业人才引进落户上海后，其配偶和未成年子女可一同申请落户。配偶待业可随迁，有工作则为随调，需合法合规缴纳社保个税。16岁以下子女提交医学出身证明即可申请随员；16周岁以上在普通高校就读的子女，提供学籍证明也可申请随员落户。落户流程提交申请材料：通过“一网通办”系统提交，预审时需一次性补齐缺失材料。

高技能人才：需具备国家二级职业资格证书或技师证书，在高新技术企业工作2年，技能证书需与岗位相符。落户名额与限制落户名额有限，由企业规模、纳税贡献等因素决定，每月有定额，具体发放由审核原则决定，非公开量化。

拥有硕士学历及硕士学位。在高新技术企业工作，并满足1年2倍社保个税的要求。国家二级技能证书人才：拥有国家二级技能证书。在高新技术企业工作，并满足2年2倍社保个税的要求。注意：学历需在工作地或户籍地报考，且所学专业与工作岗位需匹配。上海高新技术企业等有人才引进名额的重点机构单位方可申请。

关于上海人才引进落户中,随调和随迁的区别

1、综上所述，随迁和随调的主要区别在于配偶的落户条件、所需材料及流程上的不同。随迁更侧重于家庭团聚，对配偶的工作和社保要求较低；而随调则更注重配偶在上海的稳定工作和社保缴纳情况。

2、上海人才引进落户中，随调与随迁是两个不同概念，其主要区别在于配偶与未成年子女的落户条件和流程。随迁是指引进人才已婚，配偶和未成年子女可以同时办理户口迁移手续，未成年子女包括16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。

3、随迁落户与随调落户的主要区别如下：定义上的区别随迁落户：主要是指在符合一定条件下，申请人的配偶及未成年子女可以随同申请人一起迁移户口到新的居住地上海申请积分落户条件,undefined ，不涉及配偶的工作调动。随调落户：特指在人才引进或-军官转业过程中，配偶可以随同调动工作并迁移户口，涉及配偶的人事档案或工作关系变动。

4、适用对象不同：随迁：主要适用于留学生落户时配偶的落户方式，以及人才引进政策下处于失业或退休状态的配偶。此外，在居转户政策中，若主申请人是高级职称或获得省部级及以上 *** 奖励，其配偶在满足特定条件的情况下也可随迁。

人才引进落户上海配偶随迁条件

人才引进政策下随迁：主申请人已成功落户上海。配偶与主申请人之间存在合法有效的婚姻关系，需提供结婚证原件及复印件。配偶随迁一般没有严格的年龄限制，但若主申请人属于特殊人才类别，可能有额外规定。配偶需提供无犯罪记录证明。未成年子女（包括亲生子女、养子女和继子女）可随迁，需提供出生医学证明、户口簿等相关材料证明户籍关系。

落户条件：随迁：适用于引进人才已婚的情况，其配偶和未成年子女可以同时办理户口迁移手续。配偶无需在上海有工作或社保记录。随调：要求配偶的工作和劳动关系都在上海，且在本市有稳定的工作3个月以上，合同需过试用期，并依法依规缴纳社保及申报个税。同时，随调需要人事档案一并调入上海进行审核。

上海人才引进落户政策对配偶随迁并无学历要求。具体要求如下：无需学历要求：配偶在随迁过程中，上海人才引进落户政策并未对其提出学历要求。需有正式工作合同：配偶需在沪拥有工作单位的正式合同，这是随迁的基本条件之一。

随调：特指人才引进政 undefined 策下配偶的落户方式，要求配偶在上海有稳定工作，并依法缴纳社保及个税，同时档案需调至上海。条件要求不同：随迁：配偶通常无需在上海有工作或缴纳社保个税，但可能需满足其他特定条件，如留学生配偶随迁需符合相关要求，居转户配偶随迁也需满足一定条件。