工作对于劳动者而言，往往不只是提供一份工资这么简单，工作对大多数人来说与生活是密不可分的，工作中的约定可能会直接影响到生活。比如说最近就有一则案例是工作与劳动者户口相关联的案例：谭某从一个小城市考到一线城市的大学读书，毕业后就在学校当地找工作，由于老家经济、教育的水平都相对落后，所以谭某在找工作的时候就决定不回老家，留在大学所在地。
&&通过招聘，一家单位与谭某签订了劳动合同，双方约定：用人单位给谭某办理当地集体户口，但是作为交换，谭某要在该单位工作十年。谁知，工作三年后，单位一直没有涨工资，谭某现在的工资水平比行业正常资薪水平要低一些；正巧此时行业内另一家单位向谭某抛出了橄榄枝，开出资薪翻倍的优厚条件。谭某因此向单位提出辞职，单位表示，当初签合同时就说好的要落户就必须在本单位工作十年，否则就要支付20万元的违约金。
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