近日，《中国企业社保白皮书》（以下简称《白皮书》）发布。《白皮书》显示，受经济下行、成本压力影响，中国企业社保合规停止不前，基数合规性下滑；而且仍面临多重寻衅，成本过高、差别性大、办事麻烦、政策复杂；企业内部社保岗位价值感下滑，社保外包增长趋势明显，企业社保管理面临转型升级的寻衅。

企业社保进入“缴了但基数不足”阶段

《白皮书》调研显示，受经济下行、成本压力影响，企业社保的合规性在开端停止不前，甚至在缴费基数合规性上涌现大幅下滑。数据显示有74.89%的企业未按照职工工资实际核定，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费。而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，势必影响今后的待遇享受。

据懂得，衡量社保是否合规，重要有三大要点，参保及时性、险种的笼罩面以及缴费基数合规性。《白皮书》数据显示79.12%的企业为员工在入职30日内即参保，而这一数据在近两年都基础稳固在80%左右。同时，仍有17.66%的受访单位在试用期结束后办理，2.92%的单位视领导安排，还有0.29%的单位一直都没上社保。这反响出企业参保时间合规性总体上遵守程度良好，但试用期未按规定及时参保问题仍然十分突出。

社保缴费基数完整合规的单位仅占25%

从险种笼罩面来看，2013年到以来浮现出从强制型逐步向补充型、福利型延伸的趋势。这反响出企业社保意识正在变更，开端以福利视角、员工视角来思考法定福利与自主福利的协同配合。

调查显示，社保参保笼罩面保持高位(90%以上)；住房公积金由2013年的65.22%进步到的79.79%，为75.18%，稳中略降；补充医疗保险由的27.51%达到了的29.05%。总体来看，企业购置补充商业保险有了约30%的笼罩面。

但令人担心的是，过去一年间企业社保缴费基数合规问题仍然严格，整体堪忧，风险宏大。调查创造，企业参保基数合规性从的38.34%降低到了的25.11%，社保缴费基数完整合规的单位仅占25%。

“这是一个非常危险的信号，绝大部分企业都面临基数的风险，这就意味着我们很多企业裸奔，不管不顾先往前面跑再说。”《白皮书》主笔、51社保开创人余清泉说。

《白皮书》也表现，这些情况实际上反响出企业社保合规已经逐步走过了 “不缴社保” 、 “迟缴社保”的阶段，进入“缴了但基数不足”的阶段。在经济下行、成本增长的压力下，企业社保基数合规压力宏大。

仅9.2%的HR能完整解释明确养老金盘算措施

《白皮书》还提出，当前中国企业社保管理仍有四大难题亟待破解：成本过高、差别性大、办事麻烦、政策复杂。

目前，企业跨地区经营成为常态，但各地社保政策的实务差别性客观上给企业社保管理带来了新的难题；而来自企业内部人力资源管理的变更也正逢其时，困惑与迷茫并存，企业社保管理面临多重艰苦。

调查显示，员工散布全国化的企业越来越多，49.05%的受访企业跨地区经营，即使是50人以下的小企业中，也有25.93%左右面临员工全国化问题。

但是，中国特点的统账联合社会保险制度设计时借鉴和揉合了多种经验，而且各地摸索试点形成了今天的碎片化局面，各地政策差别性大；部分群体涉及历史沿革和改制并轨等，更加大了复杂性。

调查显示，以现行养老金盘算措施为例，仅9.2%HR可以完整明确解释，14.01%HR 选择了“完整不懂”，43.80%HR表现“略知一二”。政策复杂性无疑是企业社保管理面临的最大艰苦之一。

另外，《白皮书》显示，企业内部社保缴费核算信息化程度很低， 71.53%企业仍采用EXCEL手工盘算，仅有10.51%企业借助了ERP或e-HR软件工具，企业内部社保实操方法亟待变更，信息化任重道远。

只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。

如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交几百块服务费，公司就能帮着上五险一金。

以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低档2089元，中档是3134元，高级是5223元。

到底应当选择哪一档缴费呢？同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少；大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被方案到国家的兼顾基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。

当然要续上，务必办转移！

现在很多仁攀离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，感到没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和毕生的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。

在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。

其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。

你要去老家的公积金管理中心开具“新单位吸收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料，到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。

大快人心！这个问题横行"影视圈"，广电总局已出手！

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起源：央广消息（ID：cnr_cnr）综合北青报、京华时报、中青在线、大公财经、国民网等收拾

本文编辑：李天路

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