五险一金作为劳动者基本福利之一，对劳动者的生活是十分重要的。同时，由于我国国土广阔，不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。那么，上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢？今天，大家就和律师365小编一起来详细了解一下吧。
一、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费
二、上海社保缴费基数
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。#
三、上海住房公积金缴存基数及缴存比例
1、住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
3、住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
四、上海社会保险与商业保险区别#
1、 什么是社会保险?
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
2、 社会保险和商业保险有什么区别?
(1)属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
(2)保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
(3)待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
(4)管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
(5)立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢?经过上文的解答，相信大家对于上海五险一金的缴纳基数和比例已经有了一定的了解。不过，小编需要提醒您，实务中五险用人单位是必须要购买的，但是一金却是视企业的情况而定的，不是强制购买的。因此，您在选择公司前，小编建议您最好先和企业相关人员提前沟通，以免后期产生纠纷。
因为社保缴纳比例过高引发很多问题，上海市最近降低了社保的缴费比例。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于上海社保缴费比例降低多少&方面的知识，欢迎大家阅读!
全国两会刚结束，上海市就率先贯彻国家关于适当调整社会保险费率的要求。
3月21日，上海市发布消息称，从1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。
从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客,微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。#
个人缴费比例没有列入下调
根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计全年可减轻企业负担约135亿元。
值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。
实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院总理李克强就再次提出，& 五险一金&从总体上看还是有适当调整的空间。阶段性地、适当地下调& 五险一金&的缴存比例是可以做的。#
《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。
缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费& 红包&。去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。
企业少缴退休后领取无影响?
在北京上班的柳芳从事it行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。
柳芳告诉《每日经济新闻》记者，每个月仅社保缴费就要扣除两千多元，加上公积金扣除一千多元，& 五险一金&就要砍掉3000多元，加上个人所得税，实际到手工资也就7000多元，工资有点少。
真的是这样吗?当前我国社会保险五险费率合计为39.25%，其中职工基本养老保险28%(单位20%+个人8%)，基本医疗保险8%(单位6%+个人2%)，失业保险2%，工伤保险0.75%，生育保险0.5%。
总理对于& 五险一金&降费的总体要求是，让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
从上海的再次调整来看，这次只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分没调。庹国柱告诉记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，降低没有实际意义。
那么，企业缴费部分进入统筹账户，现在企业少缴了，我们退休后领取会有影响吗?
地方一般会根据当地的实际情况进行研究测算，增加多少财政支出，降低多少企业缴费，让财政资金填补企业少缴纳的部分，整个统筹账户资金池不变，对个人领取没有影响，庹国柱说，财政补贴本来就是制度设计的一环。
有专家向《每日经济新闻》记者介绍，富裕的地区、社保资金有结余的地区，社保缴费有下降的空间，通过增加财政补贴等方式让企业减负，调动企业活力，可以为企业给职工涨工资留下空间。
