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留学生落户上海公司具体要求是什么?

常见问题
  • 2023-08-20
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摘要:申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

相信同学们通过对上海留学生落户政策进行一定的了解后,都清楚留学生想要落户上海其实是和自己就业的单位息息相关的。

&因为留学生落户申请的主体为单位,个人是没办法申请的,今天陈老师就和大家详细的介绍一下留学生落户单位要求。

&留学生

落户上海

&留学生落户就业基本单位要求为:

&&申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

留学生落户上海公司具体要求是什么?(图1)

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注册资金问题:

1、签约工作单位为上海公司,注册资金需要100万以上(含100万)。

&2、B签约单位上海分公司,总公司注册资金需要100万以上(含100万)。(备:同时总公司需要出具人事授权书原件)。

&其他注意要求:

1.许可经营的类公司,另须提供相关主管部门批准的许可证书;

2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。

&外企注册资金问题:

答:外企注册的时候是以注册时候的外币以当时的汇率折算成人民币的,如果够100万元人民币即可。

其他问题
如何查询在职单位是否上人才大厦上了黑名单?

&答:先在办理之前,可以去问问上海人才市场负责落户窗口的工作人员,查询所在单位有无问题。

&企业纳税为零或者少影响留学生落户吗?

&答:企业只要依法合规经营,纳税多少并不影响留学生落户申请。

&在职员工人数少影响留学生落户吗?

&答:企业在职员工人数多少也不影响留学生落户申请的。

&企业有过行政处罚或者影响留学生落户吗?

&答:企业有过行政处罚并不影响其办理留学生落户申请。

&营业执照上有效期的要求?

&答:留学生办理落户申请时候,营业执照的有效营业期限≥6个月即可。

温馨提示:
入职单位为外地的公司或者在上海只是个办事处,没有在上海工商局注册,是不符合落户申请条件的。

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&&& 找工作技巧&&&

&1.公司是否具备落户资格

&注册地必须在上海,公司营业执照有效期需要半年以上时间,且注册资金100万以上的企业才可以办理。

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留学生落户上海必备条件和禁止事项

&2.社保和个税是否按照要求合理缴纳

&在面试的时候留学生需要仔细和公司人事确认好社保缴费基数是多少,

如果遇到手续不正规的公司,会出现社保少交或者漏缴的情况。

&所以大家需要在入职前把该问题确认好

社保缴费基数务必和税前工资相互对应。

&3.入职前和单位确认是否协助办理落户申请

&落户只能以公司的名义申请,并且需要公司配合提供落户申请的公司资料

&然后由公司安排人事按照要求去申请

&如果不配合办理的单位就不要入职


&案& 例

&最近接到咨询落户的留学生非常多,现在将比较有代表性的失败案例和大家分享下,大家可以避免类似错误和问题。

&案例一

&A同学于01月入职上海XX公司,公司于01月和其签署正式劳动合同,并且开始缴纳个税。前2个月为试用期,按照公司规定,公司试用期内不予缴纳社保。A同学在累计6个月社保后去申请落户被拒。理由是前2个月试用期无社保,人才中心不予受理,必须要补交后才可以办理落户申请。

&原因分析:A同学所在公司规定的试用期内不予缴纳社保并不符合社保法规定,社保法规定,员工在入职后必须入职当月全额缴纳社保,所以A同学所在公司属于违规操作。必须补交社保后,A同学才有办理落户的资格。

留学生落户上海公司具体要求是什么?(图2)

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&案例二

&B同学于01月入职上海XX公司,公司于01月和其签署正式劳动合同,并且开始缴纳个税。其月薪为每月2万元,社保缴纳基数为7200元/月。B同学在累计6个月社保后去申请落户被拒。理由是税和社保不匹配,人才中心不予受理。

&原因分析:B同学所在公司应该按照其实际月收入为其申报社保缴纳,社保法规定,员工在入职后按照月工资额足额缴纳社保,所以B同学所在公司属于违规操作。必须补交社保后,B同学才有办理落户的资格,且B同学所在公司可能会因为社保操作违规导致其公司进入不能办理企业名单。

&案例三

&C同学于01月入职上海XX公司,公司于01月和其签署正式劳动合同,并且开始缴纳个税。在其缴纳半年社保后,因公司内部调动,将C同学安排至公司其他关联公司。并重新签署合同,C同学去申请也被人才中心不予受理,理由是更换公司需要重新累计。

&原因分析:C同学在社保累计期间不允许更换单位,哪怕是同一公司关联公司,如果更换单位必须要重新累计。

&案例四

&D同学于01月入职上海XX公司,公司于01月和其签署正式劳动合同,并且开始缴纳个税。05月因生病导致并缺勤半个月,导致该月个税缴纳额不够,C同学在07月前申请也被拒,理由是05月个税不够,需要重新累计。

&因分析:D同学在社保累计期间不允许中途一个月个税不够,如果某月个税不够,必须要重新累计。

&&最后再提醒下:急于落户上海的留学生尽量不要去特别大的国企或者外资企业,因为单位规模大,会遇到办事拖沓以及不配合的问题。可以选择一个规模大小合适,单位比较配合的单位,可以等落户好后再慢慢选择合适自己的单位去就业。

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