申请条件
我国公派或自费出国留学一年以上并已于近期回国，持中国护照来京创业和工作的留培学通员，具有硕士及以上学位或出国前具有高级职称。
办理机构
市人力社保局
办理地址
区县人力社保局、北京海外培学通中心
办理时间
周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00(法定节假日除外)
申请材料
(一)主调人
1、引进留培学通员审批表、调动人员情况登记表(在区县人力社保局或北京海外培学通中心领取并填写盖章)，报送单位申请报告；
2、企业法人营业执照副本原件及复印件、事业单位法人证书副本原件及复印件或社团、基金会等其他法人证书副本原件及复印件；
3、与聘用单位签订的有效劳动合同原件及复印件；
4、个人所得税完税证明、社保缴存证明(社保系统与留学引进系统对接后不再提供)；
5、《留学回国人员证明》(含在港澳台地区学习证明)原件及复印件；
6、国外学历学位证书(含成绩单)原件及复印件，《国外学历学位认证书》(含《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》)原件及复印件；或国内高级专业技术职称证书、国外进修证明原件及复印件；
7、出国前国内最高学历学位证书原件及复印件；
8、留学期间护照(含《港澳通行证》或《大陆居民往来台湾通行证》，含签证页)原件及复印件；
9、身份证、户口簿原件及复印件；
10、在京档案接收单位出具的同意接收函；
11、政审材料、诚信声明；
12、个人档案(查阅后退回)。
(二)配偶及子女
1、结婚证原件及复印件(曾离异的提供离婚证书及离婚协议或法院判决)；主调方为再婚的，也需提供相应材料；
2、配偶、子女的身份证、户口簿原件及复印件；
3、符合计生政策(包括无子女)的相关证明原件及复印件(主调方为再婚的，也需提供相应材料)，有随迁子女的提供医学出生证明；
4、与在京聘用单位签订的有效劳动合同，存档单位接收函；
5、社会保险个人权益记录；
6、政审材料、诚信声明；
7、个人档案(查阅后退回)。
注：无随迁配偶的不需提供4、5、6、7项。
办理流程
区县人力社保局或北京海外培学通中心受理审核通过后，报市人力社保局审批。
办理时限
材料齐全，自受理之日起30个工作日
收费标准
本事项不收费
北京市平谷区高层次人才引进服务办法
& & & & & & & & & & &第一章总则
& & & &第一条为进一步优化人才发展环境，更好地服务于京津冀体化发展，依据平谷区功能定位和经济社会发展规划，加大对重点领域高层次人才的引进和服务力度（找技术需求，上技需网 www.topposer.com），结合我区实际，特制定本办法
& & & &第二条高层次人才包括如下五类人才
第一类:诺贝尔奖等国际大奖获得者;中国科学院和中国工程院院士等国内外顶尖人才及创新团队
第二类:国家& 千人计划&& 万人计划&等国家重大人才支持计划入选者
第三类:北京市& 海聚工程&& 高创计划&中关村& 高聚工程入选者，省(部)级以上有突出贡献的中青年专家等其他省部级人才及创新团队
第四类:国家级教学名师、名老中医;文化名家暨& 四个批&人才工程人选;中国工艺美木大师:中华技能大奖获得者全国技术能手;北京市首席技师、北京市技术能手
第五类:经平谷区认定的在产业发属中贡献突出的科研骨干高级工程师;符合平谷区产亚发展方向，在平谷区有重大投资项目的企业投资者及高管团队
区经济贡献突出的重点企业高管人员等;经平谷区认定的贡献夹出的高级技师、高缀技工技术工匠等;其他在平谷区创新创业的行业领军入才，经区人才工作領导小组认定，可享受相应类别政策待遇。
& & & &第三条结合人才引进落户审批权限的实际情况，将工作重点落实在申报服务上，为高层次人才申请办理各项引进落户业务提供& 管家式&服穿，申报服务主要包括以下四项
(一)非北京生源毕业生引进服务。对重点企业进行& 精准式&服务，优先解泱高新技术企业、高精尖产业、符合我区功能定位的产业引进非北京生源毕业生，了解企业需求，綜合安排引进指标，助推企业发展
(二)高层次人才引进服务。对高层次人才聚集企业进行定期的& 下沉式&服务，优先为高层次人才引进落户提供政策支持充分了解企业需求，一企一策、一人一案，积极解决企业人才队伍建设方面所遇到的困难
(三)积分落户服务。对区内有业务需求的高层次人才进行& 家教式&服务，在业务申报期间，开通24小时全天候政策解答热线，针对& 政策解读、指标填写&等事项，提供一对一的解答(四)工作居住证服务，为申请单位进行& 亲人式&服务提供一站式受理、专员式办结、跟踪式回访，积极为非北京户籍高层次人才中办工作居住证，使其享受市民待遇，为其提供更有效的生活和工作保障。
& & & &第四条创业资助服务（找技术需求，上技需网 www.topposer.com）。对于带技术、带资金、带项目到我区创办符合发展需要的科技型企业的创业创新人才或团队，尤其对承担国家或市级重大科技成果产业化项目的国家级领军人才市级领军人才或团队落户我区，经相关部门认定并经区入才工作领导小组审核批准，依据成果转化效果给予一次性50-500万元的
& & & &第五条科研资助服务。鼓励和支持企事业单位建设院士专家工作站、博士后工作站(以下简称& 两站&)设立两站工作专项经费，主要用于新站建立、管理、学术交流、课題研究、成果转化等，对于全职在平谷区企业工作或设立院士工作站且有项目落户平谷区的两院院士、海外院士及海外高层次人才;以及经批准新设立的博士后工作站，且有全职博士后进站并进行科研项目研究，经区人才工作领导小组审核认定，对突出贡献者给予每人最高500万元科研经费补贴和最高100万元个人奖励资金
& & & 第六条特殊薪酬服务。根据实际需要，经区人才工作领导小组审核批准，政府部门和国有企事业单位引进上述高层次人才长期在本区工作的，统筹考虑其岗位、职责、业务水平、贡献大小等因素，给予相应的新酬待遇
& & & &第七条引才奖励服务。设置& 人才伯乐奖&，对为我区引进高层次人才的优秀中介服务机构或企业，根据其每年引进高层次才的数量、带来的区域科技创新或经济发展贡献等方面进行综合评估，经区人才工作领导小组审核认定，对年度优秀服务机构给予最高20万元的& 人才伯乐奖&奖励。对于落地平谷的知名猎头机构、高层次人才中介服务机构等，经区人才工作领导小组审核认定，一次性給予50万元的奖励资助。
& & & 第八条居住用房服务。高层次人才及家庭成员在平谷区内无产权住房且未享受过住房保障政策的，结合个性化需求，本着& 工作就近、环境从优&的原则。协调安排人才公寓，供其区内工作期间生活居住，享受租金喊免政策
& & & &笫九条医疗健康服务，高层次人才可在区属公立医院、民办医院、社区卫生服务站等医疗机构享受就诊绿色通道、优先诊疗服务、优先安排转诊等保障服务。结合高层次人才需要，提供内三甲医院预约诊疗和预约手术服务。每年组织高层次人才进行健康体检
& & & &第十条子女入学服务，在学前教育、义务教育、高中各个学段，可为高层次人才提供适龄子女入学(园)服务，结合个件化需求，可自主选择区内公办、民办学校入学(园)，由区教委协助联系入学(园)事宜
& & & &笫十一条政务协调服务。高层次人才所在单位办理工商税务以及人事服务等行政审批相关工作时享受& 绿色通道&服务由区政务服务管理办公室负责协调办理
& & & &第十二条学习考察服务。结合区内重点产业需求，组织区内部分高层次人才开展国内脱产培训，深入参观交浼，接触& 高精
尖&产业领域，了解国内前沿知识。服务重点企业需求，协助联系发达国家和地区相关高科技公司，开展境外参观交流活动。
& & & &第十三条公共文化服务。为高层次人才及家庭成员提供平谷区旅游文化目录内景点免费旅游服务。
& & & &第十四条配偶就业服务。配偶需要就业的，按照双向选择为主、推荐协调为辅的原则，多渠道、多举措、分层次协助解决就业问题。
& & & &第十五条联系专家服务。建立局级领导与高层次人才定期联系制度，结合工作分工，明确2-5名高层次人才作为联系服务对象，帮助其解决实际问题，加强感情交流的同时，听取高层次人才对区内经济社会发展重大问题的意见和建议。
& & & &第十六条建立& 平谷高层次人才库&。符合条件的人才，通过自荐或单位推荐的方式进行申报，经区人才工作领导小组组织专家评审通过后，录入& 平谷高层次人才库&，发放& 平谷高层次人才服务卡&，并享受相应政策。
& & & &第十七条行业领军人才。行业领军人才包括区外、区内两类，区外是指在高层次人才范围之外，针对& 科技创新领域、通用航空产业、物流产业、文创产业、医疗健康产业&等我区重点发展领域和方向，能够实现科技科研创新、成果转移转化、推动产业发展、带动产业转型升级的国内外领军人才，经认定后享受与高层次人才同等类别政策待遇;区内是指在我区持续工作三年产业发展、带动产业转型升级的国内外领军人才，经认定后享受与高层次人才同等类别政策待遇;区内是指在我区持续工作三年及以上，在各行业、领域中专业能力突出、做出显著业绩和贡献、有一定影响力的优秀人才。
& & & 第十八条海外高层次人才。是指从海外回国(来华)后在平谷区创新创业，从事创新创业领域符合平谷区产业发展方向;曾在海外著名高校、科研院所、知名企业、跨国公司和金融机构工作，担任中高级技术或管理职务;曾在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织工作，担任中高级管理职务;拥有自主知识产权，掌握核心技术或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才（找技术需求，上技需网 www.topposer.com），或外籍高层次人才、长期侨居海外的高层次人才
& & & &第十九条本办法在实施过程中如遇与其他有关政策相重叠，按照就优就高的原则执行
本办法由区委组织部、区人力社保局负责解释，自公布之日起执行，政策有效期为5年
