日前，我市度企业人才引进和培养补贴奖励人员名单公示结束，495名人才将享受人才引进和培养补贴奖励，其中20名人才将享受工资外生活补贴，58人将享受专业技术（职业技能）提升奖励，417人将享受社会保险专项补贴，财政资助资金近190万元。

企业人才引进和培养补贴奖励政策自2013年起开始实施，每年度申报一次，旨在落实人才强市战略，创造良好的人才发展环境，积极调动各类人才在扬创新创业的积极性。该政策主要针对已正式签订劳动合同、人事关系在我市企业并在我市正常缴纳社会保险和个人所得税的符合政策条件的博士、正高级专业技术人员、全日制研究生以及重点院校的本科生等，资助程序包括企业申报、地方审核、数据核查、等。政策实施以来，越来越多的企业人才享受到政策红利，度符合资助条件的人才是2014年度的两倍多，其中新引进的企业全职博士从4人增加到10人，全市尊重、关心、支持各类人才创新创业的氛围越来越浓郁。为进一步加大旌德县人才引进工作力度，促进全县经济社会快速发展，根据旌德县委、县政府《关于加快旌德县县直机关和事业单位紧缺专业人才引进工作的实施意见(试行)》(旌发〔2013〕23号)文件精神，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批县直机关和事业单位紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象和条件

　　符合度旌德县紧缺专业人才需求目录的人员，且具备下列条件之一者：

　　(一)30周岁以下的全日制本科生(学士学位)或35周岁以下本县主导产业、新兴产业、重点工程等急需的中级职称以上人员;

　　(二)35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生及产业发展急需的副高级职称以上人员;

　　(三)取得相关国家注册职业资格的高级职业资格人员;

　　(四)其他急需的特殊人才。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律规定不得参加县直机关和事业单位工作人员报考或聘用为县直机关和事业单位工作人员的其它情形人员。

　　二、引进程序和办法

　　引进紧缺专业人才工作，在旌德县人才工作领导组领导下，按照发布信息、报名和资格审查、面试(面谈)、办理手续等程序进行。

　　(一)信息发布

　　引进紧缺专业人才工作有关信息将通过

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名采取现场报名、邮寄报名或网上报名方式。

　　现场报名需提交：(1)本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件;(2)个人简历(包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息)及相关证明材料;(3)有工作经历的人员需提供相关任职证明材料;(4)填写《旌德县县直机关和事业单位紧缺专业人才引进报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)，粘贴一张近期免冠2寸彩照。

　　外地报名者，也可通过邮寄或网上申报方式进行报名。报名时请将报名所需材料复印件邮寄或发送邮件(材料扫描件)到旌德县委组织部人才办(邮箱：

　　2、报名地点：旌德县委组织部人才办。

　　3、县人才办负责资格审查工作，对审查合格人员择优通知参加面试(面谈)。邮寄或网上报名人员须在面试(面谈)前提交报名所需材料原件，进行资格复核，如不符合条件，取消面试(面谈)资格。

　　4、注意事项：请保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　5、本公告自发布之日起，县人才办常年受理报名。

　　(三)面试(面谈)

　　1、面试(面谈)由县人才办、县人社局会同用人单位组织实施。

　　2、面试(面谈)具体时间、地点另行通知。

　　(四)办理手续

　　经面试(面谈)确定拟引进人选，提请县人才工作领导组会议研究审定后，由县人才办会同县人社局、县编办、县财政局办理引进人才 审批手续。

　　三、本《公告》由旌德县人才工作领导组办公室负责解释。

　　1、度旌德县县直机关和事业单位紧缺专业人才需求目录

　　2、旌德县县直机关和事业单位紧缺专业人才引进报名资格审查表

　　3、《关于加快旌德县县直机关和事业单位紧缺专业人才引进工作的实施意见(试行)》

　　旌德县人才工作领导组办公室

　　4月28日