落户，一切为了我们的房子！

上期落户文章发出后，好多伙伴在咨询，什么叫人才引进，人才引进需要具备什么条件，如果都有了，具体要怎么去操作，小编为大家细细道来。

人才引进，指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！对于一座城市的未来而言，人才的重要性越来越突显，资源和人口是相辅相成的两个要素。

作为去年逆袭北上广深、位居全国人才净流入第一位的杭州，无论是发展程度、宜居度还是幸福指数都在全国各大城市中名列前茅，越来越多人想留在杭州，在杭州安家。

那么，杭州人才引进落户政策是怎样的？

杭州户口落户政策，迁入新政策，为贯彻落实省、市有关户籍制度改革精神，根据杭州综合承载能力和经济社会发展的需要，经市政府批准，自6月1日起，全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格(45周岁以下)以及普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合& 在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件，应届普通高校毕业生申请落户杭州市区的条件不变。

不难发现，如果你是人才，其实并不需要通过买房来落户。

人才引进落户（应届）

申请条件：

应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

人才引进落户（历届）

申请条件：

（1）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（3）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（4）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）

（5）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。

职称人才引进落户

条件

1、中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年居住登记。

2、副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+一个月社保到账记录。

流程

1、申请人持所需材料，向迁入地户籍窗口提交申请，窗口民警对材料进行现场审核。

2、审核通过后，省外迁入的核发《准予迁入证明》，迁移人员需持身份证及《准予迁入证明》，回原户籍地派出所换领《迁移证》，再持《迁移证》到落户地派出所领取户口本及身份证。

材料

1、居民身份证；

2、户口本或户籍证明；

3、毕业证书；

4、个人参保证明（按单位打印的历年参保证明、按年度打印的历年参保证明、个人专用参保证明）；

5.1、拟迁入地房屋产权人出具的同意落户证明或人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，需提供杭州市无房证明）；

5.2、房产证（若选择此项，若房屋为夫妻共有，需提供结婚证、经房屋产权人同意签署的《同意落户证明》）；

6、职称证书；

7、职称评审表；

8、职称考试合格登记表；

9、达到规定年限的单位劳动（聘用）合同；

10、迁移人原户籍为家庭户户主的，需提供夫妻双方签署的户主转让证明；

11、《人员进杭落户审批表》。

说明

1、以上材料均需原件。

2、有涉及到的材料需准备，没有的不用准备。

3、落户必须有具体挂靠地址，譬如单位有集体户口可以落入，如果没有的，则需要投亲靠友落入。

4、A周岁以下，表示不含A周岁。

5、A周岁及以下，表示含A周岁。

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