天津：30岁及以下的中等职业学校毕业生直接定居
6月11日，天津滨海新区发布了《天津市支持京津冀协同发展的关键平台政策措施实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）。 ，其中，天津市制定了两项工作安置政策。主要突破是：一是本科学历以上的全职员工突破了年龄限制。第二，从30岁以下的中等职业学校毕业的雇员不需要社会保障，也不需要技能证书来定居。
尽管该政策仅针对天津滨海新区，但天津一些地区的定居政策再次放宽，引起了广泛关注。
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据了解，5月，天津正式发布了《海河人才计划》人才引进政策，主要包括学术人才，合格人才，技术人才，创业人才和急需人才的五种安置政策。其中，学术人才安置政策规定，全日制本科生一般不超过40岁。认真的研究生一般不超过45岁；博士毕业生不受年龄限制，无需其他地方的社会保险就可以在天津定居。行动计划放松了对定居的限制之后，出现了一个场面，成千上万的人排队过夜在天津定居。，天津市的“海河人才”计划将得到进一步的充实和完善，生物系将继续放松。根据天津今年的《政府工作报告》，到，天津将继续加强人才支持，“升级“海河人才”行动计划，优化和放松“企业汇总表”，政府将接见人才引进政策条件”。
结果，今年3月，天津发布了四项放宽和安置政策-3月2日，“两个中关村”定居点得到解决，放宽购房政策。 3月6日，人才引进政策升级，可以直接安顿下来； 3月12日，放宽人才引进和安置技术人才的政策。 3月30日，配额积分的配额限制被取消。在四个月内，天津甚至将宣布的结算点从140点减少到110点，并且这些点也可供出租。
南京：本科注册年龄放宽至45岁
4月8日，南京发布了《支持和促进南京大学毕业生就业创业的十项措施》（以下简称《办法》），并指出南京的直接安置政策调整了本科人才的年龄限制。 ，从40岁的死亡率到45岁的轻松死亡率，平均而言，回国留学的人和非全日制研究生以及40岁以下且拥有大学学历的人可以在南京工作半年后定居。 。
《办法》还特别提到了扩大就业渠道，在一些地方动员了南京企业的组织，为招聘大学生提供了200,000个工作岗位，为大学生注册创业开辟了绿色通道，并建立了业务线。申请“单窗口”服务，该服务将在当天完成。
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此外，无论是提供住房租赁补贴，加快人才公寓的建设和供应，乃至扩大人才购买服务范围，都体现了南京市留住人才的诚意。具体而言，符合条件的医生，硕士和单身汉可以享受长达36个月的房屋租金补贴，每人每月分别为2000元，800元和600元。为了解决人才安置问题，南京今年将建设9个人才公寓项目，共7,000套公寓，约50万平方米。
几乎，新出台的《办法》将“ 南京市人才购房办法（试行）”中有关企业的“获得优秀人才”的购买政策扩大到同类型的本科生。 ，福利范围将会扩大。 。
4月27日，南京市江北区发布了新版人才政策3.0版，指出将充分发挥自贸区和企业博客站平台的作用，大力引进国内外优秀博士后人才。国外。具体来说，新成立的科技型企业直接替代了人才安置的支持范围，并在新区补充了C类以上高级人才的“人才金卡”。南京私立学校或外国人子女学校的高级人才子女将连续三年获得每年最高一千万的学费补贴。
苏州：本科以上学历将直接定居
3月20日，苏州市人民政府官方网站正式发布了《市政府关于调整人才安置有关政策的通知》，自5月1日起施行。
这项政策调整增加了“就业前解决”条款，扩大了想来苏州找工作的人的范围。只要是从国外获得学士学位或以上学历并获得教育部学位证书的海外学生，具有全日制学士学位或以上学历的人或具有高级专业学位的人，就可以直接申请定居。
同时，该政策进一步降低了已经在苏州就业并支付了社会保障金的人的定居基因。男女之间的原始年龄差异以及诸如“供不应求的专业人士”之类的其他要求已被取消。拥有45岁以下学士学位（包括出国留学）的人。对于那些拥有大专学历或国家职业资格三级的人，年龄将从原来的30岁改变。放宽到35岁，社保支付期限从原来的2年缩短为6个月。
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7月9日，苏州市公安局发布了《关于修改我市户籍制度改革有关文件的征求意见的公告》，同时发布了《苏州市流动人口积分管理办法》。 。从意见草案的内容可以发现，苏州市打算进一步放宽和解信息。其中，在《苏州市流动人口积分管理办法》（征求意见稿）中，扩大了定居点和医疗点的适用范围，并明确了流动人口在区内的定居点。这个城市的行政区域，儿童积分将参加苏州城乡居民医疗保险，该方法适用于该地区的流动儿童子女积分。
珠海：自由化和向家庭引进人才 的四个方面
7月3日，珠海市人力资源和社会保障局在其官方网站上发布了《关于进一步放松珠海人才引进和入户条件的通知（征求意见稿）》（以下简称《通知》）。人才引进范围，放宽部分人才引进的具体条件，支持骨干企业引进重点企业的优秀员工入户，放宽“用人安置”条件等四个方面来放宽人才引进。
其中，珠海市拟放宽人才引进的一些具体条件：经教育部认可的具有大学（高等）学位或以上学历的人员将参加人才引进，即包括兼职大学学位。或更高版本，可以在教育部的Xuexin网站上找到。同时，将骨干企业中的学术人才，职称人才，具有国家职业资格水平的技能人才和一线优秀员工的转移年龄统一定为男性50岁以下，女性45岁以下。
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关于取消对技术人才的限制，珠海拟取消对必须“与工作岗位相匹配”的三，四级技术人才的替代限制；取消第四级必须“符合《 -珠海市技术人才短缺职业（对工作类型》目录的限制；取消对珠海职业技术学院和中等职业学院毕业生的连续支付”的限制）超过一年的社会保险费”。那些符合Imple技术人才入学要求的人
