& 今年& 苏州人才安置新政已经实施
该政策主要放宽了两种人的定居条件。具有硕士学位或以上学历的人（包括海外学生），高级专业技术职称和国家一级专业资格（职业技能水平）；二是本科学历（包括海外学生），中级专业技术职称，国家专业资格（专业技术水平）二等人员，年龄在45岁以下；在苏联受雇并按规定缴纳社会保险的人，可以在人事档案转移后申请解决。
本条款取消了“供不应求的专业人员”的原始附加条件，以及取消了较高的男女定居年龄之间的区别。男女双方的定居年龄都放宽到45岁。统一引进大批具有学历的人才。
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大专学历或国家职业资格（职业技能水平）三级，年龄在35岁以下，在江苏工作稳定，并在社会保险中连续缴纳社会保险（不包括补充工资）超过6个月。报告单位，并将其转移到人事档案中，将要求从原工作的两年支付社会保障的要求放宽到六个月，并删除了“专业短缺和急需”的附加条件。
实施规则很明确。申请定居的个人或单位必须经过六个步骤：预审，宣传，材料提交，认可申请，复审和户口转移。据了解，去年苏州市新参保人员中，大学本科以上学历毕业生67.5万，本科以上学历毕业生34.9万，硕士以上学历31000，大学毕业生近2000人。
