& 上海&很多的年轻人们被它的文化、历史、人文以及所有这个城市在成为世界级大都市中所表现出来的冲劲与活力所吸引。越来越多的人都想在这里安居落户，上海户口的价值也就越来越高！拥有上海户口好处也非常的多，能为在沪生活的朋友们带来很多方便也能减少很多不必要的钱！

那么接下来我们就一起来讨论下关于上海人才引进落户、人才引进落户上海户口流程的一些问题，很多想要申请人才引进落户上海户口的人士对于上海人才引进落户、人才引进落户上海户口的具体操作流程都特别的关心，那么接下来对于此问题小编就来为大家做一个简单的，& 上海人才引进落户、人才引进落户上海户口的基本操作流程是什么呢&

1、市人力资源社会保障部门指定的初审机构、区县人力资源社会保障部门，依照《试行办法》规定的条件，负责对申报单位的引进人才 申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。人才引进落户上海户口的基本操作流程(图1)" alt="上海户口" src="/uploads/allimg/160928/5-16092Q0193E09.jpg" style="max-width:100%!important;height:auto!important;width: 600px; height: 432px;" />

2、市人力资源社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内完成审核。

3、审核通过的，将审核合格人员信息在政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为15天。

4、公示无异议的，凭市人力资源社会保障部门出具的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。　　

上海市引进人才 申报程序1、需引进人才 的单位，按照管理权限，由上级主管（代管）部门向市或区（县）人事局提出申请；自主用人单位可向注册地的区（县）人才服务中心或市人才服务中心提出申请。

2、受理部门要核对申报材料，要求材料真实、齐全，符合申请引进的相关规定，并按规定将信息输入政务网。

3、市、区（县）人力资源和社会保障局根据职责进行审核和审批。

4、经审批同意后，各受理部门按规定办理调动手续。

上海市引进人才 调动及户口迁移手续

引进人员经批准调沪后，按下列程序办理调动和户口迁移手续：

1、调动人员带《调令》、《调动人员情况登记表》、《迁沪落户确认单》、本人身份证到本市落户地区（县）公安分局的户政部门办理《准予迁入证明》。

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2、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》。持《调令》到外省市原单位办理人事关系调出手续。

3、调动人员到本市调入单位报到后，填写《申报常住户口登记表》（须填写完整）并加盖调入单位公章。如人事档案需委托人才服务中心管理的，应当及时办理档案托管手续。

4、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报常住户口登记表》、《存档凭证》到原调沪手续承办部门换领《申报户口证明信》。

5、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报户口证明信》、《迁沪落户确认单》、落户地址户口簿到落户地的派出所办理落户手续。

引进人才 申办常住户口需要提供哪些材料？答：根据《试行办法》规定，引进人才 申办常住户口，需提供如下申报材料：

1、用人单位申请报告。

2、《上海市引进人才 申请表》。

3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料。

4、3年以上的劳动合同或聘用合同。

5、反映政治素质、能力业绩的相关材料。

6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明。

7、与依据的申请条件相应的证明材料。

8、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。

9、有效身份证明和户籍证明。

10、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明。

11、同意接受落户的单位、引进人才 本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明。

12、其他需要的相关材料。　　

& 3年以上的劳动合同或聘用合同&如何确认？答：& 3年以上的劳动合同或聘用合同&是指：合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。