一、上海需要什么样的人才？

　　之前为了写《一线城市如果放松落户政策，值得重新回去吗？》一文，我临时学习了一个下午的上海“居住证转户口”“居住证积分”和“人才引进”这三个政策。

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　　研究完后，我由衷地佩服这三个户籍与人才引进政策的制定者，三个政策看上去内容都差不多，但着眼点完全不同：

　　“人才引进”目的是让“本市紧缺急需的国内优秀人才”立刻落户，针对的是博士生、重点扶持产业顶尖人才、高科技投资创业者，等等，很明显是为了和京深广等一线城市争夺高级人才。

　　“居住证积分”的目的是让普通白领和技术蓝领在上海生活得更方便，120分以上，可以解决子女在沪入学和参加中高考，所以条件的核心是学历和职称，其次是年龄。大部分全日制本科毕业生、拥有中级职称者、学历不高但工作稳定的技术工人，都可以轻易达到这个标准。

　　这三个政策中，最有意思的是“居住证转户口”，它解决的是“高级人才”和“普通白领”之间的中高收入白领在上海的长远发展问题，相比十几年前我落户的“人才引进政策”，这个政策可谓简单粗暴，核心只有一点——纳税，准确的说，长期而稳定地纳税交金。

　　这三个政策组成了外来人才的立体全覆盖，代表了上海对人才的态度，总结下来：

　　高级人才——立刻有请；

　　中高收入白领——用几年的纳税证明您的价值，我们就是一家人；

　　一般白领和技术蓝领——解决您在此生活的后顾之忧。

　　也正因为如此，“居转户”其实是个不错的政策，因为这是一个只要你努力工作、努力赚钱就能落户的政策——哪怕你没有学历、年龄又大、也没有高大上的职业。

　　不过这个政策也有一些陷阱，让你很容易被拒之门外；考察时间又长，让你有错难改。

　　所以，，全市仅1万多人成功办理“居转户”。

　　而且，这还是一个“总量调控”的政策，未来很可能需要“排队轮候”，早一个月达到，很可能你就早一年拿到户口。

　　今天，我就来专门解析一下这个政策。

　　二、“居转户”的最大陷阱

　　首先我们来看一下，最基本的三个条件：

　　(一)持有《上海市居住证》满7年；

　　(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　(三)持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　很多人看了之后，觉得很简单，不就七年居住证吗？条件不难，但这里有一个“居转户”最大的陷阱：社保和个税最好不要断，一旦断了超越两个月，就算可以补交，也会极大的影响申请进程，而且未来的影响会越来越大。

　　为什么这么说呢？因为居转户实行的是“总量调控”和“排队轮候”的大原则：

　　第十三条(总量调控)：本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控，符合条件的持证人员按照规定，排队轮候办理。超出当年调控人数总额的，依次转入下一年度办理。

　　僧多粥少，材料的任何瑕疵都有可能导致你从排队的“队首”打回“队尾”去。

　　更重要的是，目前居转户的办理口径也在不断提高，想要稳妥一点，给你三个建议：

　　第一、七年内不能被裁员，最好别跳槽，实在要跳槽也要先找好下家，而且要求下家的HR办事人员不能有一点点的延误，更重要的是，试用期也要正常交金纳税。(总之很麻烦，还是不要跳槽的好)

　　第二、公司不能避税、不能在社保上搞鬼(这条刷掉一半的私企)；

　　第三、经常看着公司有没有给你按时交金纳税

　　符合上面的条件的，一般是国企、外企，还有老老实实交税规范运营的私企，而且还要避免那种“招人如风卷残云，裁员如砍瓜切菜”的过度扩张的公司。

　　以国人的小聪明，一定想会想出各种作弊方法，人家早就在这儿等你了：在你提交材料之后，审核人员会审查“居住证、社保、个税”信息的一致性，包括时间，有任何冲突，都要退回来要你开“证明材料”。

　　所以，这七年里，你所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议，离职证明，等等材料，都最好留个底，保存好，人家随时可能让你补充个材料。

　　是不是找到这样的公司就万事大吉，坐等户口了呢？

　　麻烦才刚刚开始，接下来，你就要用你的“纳税”能力，去证明你对这个城市的价值了。

　　三、路线一：7年2倍

　　在符合“持有《上海市居住证》满7年”，并正常交金纳税的基本条件之后，大部分人有两条道路可选——职称路线和“7年2倍” 路线。

　　走“职称路线”的前提是有中级职称，如果你没有，或者你自知考不上，那就只能走“7年2倍” 路线：

　　(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员；

　　简单的说，居转户对你这七年的薪水要求比较高，前四年的“社保基数、个税标准”不低于平均水平，后三年，不低于平均水平的2倍。

　　难不难呢？我们来测算一下，假如你打算2023年开始申请，那么倒推84个月，从开始，你每年的工资就要达到下表的标准：