办理上海户口的途径有很多，总结一下常规的方式大概一下六种方式：

1、非上海生源应届生落户

2、上海居住证转户口

3、上海引进人才 落户

4、科创人才落户政策

5、留学生落户政策

6、投靠落户政策

以上就是小编总结的上海目前来讲比较常规的落户方式，有的人或许会想有这么多种落户方式呢？看来落户上海其实也不是别人口中的那么难了，也很简单嘛！但是真的是你做起想要通过上面的政策来办理上海户口，真的不是你想的那么容易的。

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上面这几种落户方式就难易度来讲小编觉得非上海生源应届生落户和留学生落户跟其它落户政策比起来还是相对来讲比较容易的，特别是留学生落户，上海和北京比起来不要太容易哦，但是往往越简单的事情，如果你不注意细节的问题，后果是很严重的，最坏的结果有可能会让你失望落户上海的资格。小编最近就遇到一个很真实的案例，在这里跟大家分享一下，给后面准备通留学生落户方式的人敲个警钟，以后遇到这类型的问题应该如何解决。

& 凯文，本科是在北京的一所211大学就读的，2013年毕业，毕业以后在北京工作了3年以后了又月到美国留学，攻读硕士研究生，于3月份回国，本来没有打算到上来落户，还是打算在北京工作，如果留在北京工作的话户口没有那么容易解决，对比了北京和上海留学生落户的政策来看，上海留学生落户比较容易，于是就来到了上海工作，7月份入职一家上海的公司，社保也从7月份开始缴纳，社保缴费基数也是符合上海市留学生落户政策的标准的，因为他本科是211，国境外的学校排名也是在名单之内的，所以他在连续缴满社保以后，于2月份开始准备材料，材料准备好以后，由单位的人事到窗口去递交材料，本来以为以他的条件申请上海户口会非常简单，但是却因为人事的不专业和疏忽，最终的结果可能是会导致他最终将会失去留学生落户上海的资格，到底是什么原因呢？愿因就是人事把他劳动合同的工作地点写到了外地，没有写在上海所以人才中心认为他可能涉及提供虚假材料，说他是为了落户上海而挂靠在这家公司的。他的实际工作单位和社保缴纳的地址不一致，具体的愿因其实是这样的，凯文实际的劳动合同是在跟上海公司签订了，没有什么问题，社保和个税也是很劳动合同签订的单位是一致的，关键的问题是他们公司在全国各地都有分公司，正好这段时间公司把他分配到外地的公司分管一下个项目，所以这段时间他其实没有在上海工作而是在外地工作的，那么人事疏忽按照他的实际的工作地点来填写，就出现了上面的问题，现在人才中心需要他补充材料，公司就这问题也出了相关的情况说明，但是人才中心的还是不认可，还是要让他本人提供材料提供在上海工作的证明：公司的打卡记录、平时使用什么上海交通工具上班的，地铁票等材料用来证明他实际的工作地点在上海不是在外地，这没法证明的。所以最终的结果就是这一个看似很小的问题，让他最终失去了最简单的落户上海的方式，如果他以后还想要落户上海的话那就比较难了。

所以留学生落户上海看似简单其实不然，如果不注重细节问题，照样失去了落户上海的资格，有句话说的很好：细节决定成败！！

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