在上海能否成功申请落户，社保缴纳基数有直接的关系！很多朋友担心：按照上海最低的社保基数缴纳，还可以申请上海落户吗？一起来看解答！

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一、2023年落户上海社保基数不变

2023年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及;平均工资;的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

1倍社保基数：10338

1.3倍社保基数：13439.4

1.5倍社保基数：15507

2倍社保基数：20676

3倍社保基数：31014

二、社保基数的概念是不是就是上海市当年的平均工资？

1倍、2倍， 指的就是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2023年7月10338元，2023年7月9339元等等。

三、公司按照上海最低社保基数缴纳，是不是也没办法居转户了？

如果社保是按照最低缴纳，是达不到申请居转户的申请标准了，除非现在提高社保基数，往后推迟居转户申请的时间。

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四、社保基数比例和个税缴纳金额不匹配，这个怎么理解？社保按照1.3倍数交，个税申报基数也要和这个一样吗？比这个高可以吗？

比如说：个税=(工资 - 社保缴费个人部分的);如果有公积金也要减个人部分的公积金; * 税率 - 速算扣除数 ，这是以前的个税计算公式，就是说个税金额和工资、社保基数是有比例关系的，是公式算出来的，社保基数可以推算出你的最低（合理）纳个税的金额， 可以高但不能低。

五、后四年累计36个月满足1.3倍社保基数是针对7年的居转户，那么人才引进落户对社保基数的要求是怎么样的？基数要求是否有年限限制？7年内都需要还是后几年？

满足引进人才 落户的基本条件后，社保基数达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报。

六、申请居转户有0税月份直接扣除吗？

如果社保也是按照最低缴纳，算作无效月，会往后顺延，且需要你提供这些年的银行工资流水，核查当时你的工资是不是真实较低，不能有偷税漏税的行为及嫌疑。如果社保按照1倍基数及缴纳，需要到税务局申请个人补税。