2023年3月，面对此次突如其来的疫情“倒春寒”，海通证券认真落实《致上海金融系统各级群团组织、广大群团干部、金融职工的一封信》文件精神，立足岗位、率先垂范，迎难而上、勇挑重担，努力发挥职工主力军作用，确保各项工作不断不乱。萤火微光汇聚星河之路，他们为公司正常经营和疫情防控贡献自己的力量。

以热血勇担初心

服务实体经济的脚步从未停歇

上海市工人先锋号——海通证券投资银行总部

在得知上海即将实行网格化封闭管理后，投资银行总部迅速响应，摸排职工居住地封控情况，安排未封闭职工前往公司办公。在保证职工健康安全的前提下，确保峰岹科技IPO发行簿记顺利进行，为项目发行构筑起坚固防线，全力以赴为实体经济提供金融服务。

投资银行总部员工踊跃报名加入公司抗疫志愿者队伍，投身抗疫一线。3月27日起，投行职工根据公司党委统一部署，先后前往黄浦区老西门街道和周家桥街道，协助社区干部维持秩序，转运行动不便者，分发抗原检测试纸及工具，指导居民订菜订药，安抚居民情绪，宣讲防疫政策，为社区核酸检测和封控管理出一份力。

投资银行总部党员在坚守岗位履职尽责的同时，带头亮明党员身份，响应支援倡议，落实“双报到”要求。部门党员们有的作为镇特派联络员，奔波于镇所辖多个社区，负责联系协调派送政府保供应物资；有的作为小区志愿者，协助居委发放物资，维护秩序，充分体现党员先锋模范作用。

守“沪”金融服务阵地

助力保障民生和发展

上海市劳动模范——上海债券融资部吴斌

疫情期间，吴斌带领上海债券融资部干部员工坚守金融服务阵地，以劳模精神为引领，以专业服务为导向，组织起一条确保企业发债畅通的跑道，在疫情中保障项目流程顺利推进，全力服务于保就业、保民生、保发展，确保对实体经济的融资支持不因疫情而中断。

在吴斌的带领下，部门员工用实际行动诠释雪中送炭、为众抱薪的精神。公司封控管理期间，债券部的员工驻扎在公司和打印店，随时为全国各团队办理项目的报批材料用印，解项目团队燃眉之急，顺利完成上海联和投资10亿元科技创新债券的发行。通过部门通力协作，疫情以来为近50家企业完成债券发行，募集超过200亿元资金支持地方保障房、轨交、水务等民生保障工程的建设。

吴斌在坚守岗位的同时，积极投身社区志愿服务，配合做好社区抗疫工作，彰显一名劳模和一名党员的责任担当。

扛起特殊责任

发挥特殊担当

海通证券运营中心党支部

当前，上海市疫情防控正处于最吃劲的关键阶段，部分社区进行了封闭管控，运营中心根据各项防疫要求，严格落实各项防控措施和应急预案。在海通证券党委部署下，运营中心党支部书记的带领下，全体员工纷纷响应上级党委《关于进一步发挥各级党组织和广大党员作用从严从实抓好疫情防控工作的倡议》，扛起特殊责任、发挥特殊担当，齐心协力做好疫情防控，确保运营安全。

蔡骁斌同志作为资深清算员工，主动加入运营中心“应急先锋队”，在公司总部大楼48小时闭环管理期间，充分发挥党员先锋带头作用，协助居家办公人员平稳实施各项清算工作。在社区封闭管理结束后，他第一时间返回工作岗位，驻守现场办公。

青年党员马列同志勇挑重担，在完成本职工作的同时，坚定地承担起部门“科技支持”的重任，时刻与技术部门保持密切沟通，细化程序安装和操作说明，全力保障部门所有VPN、交易桌面云、堡垒机的正常运行。在社区网格化封闭管控期间，马列同志在非工作时间积极投身社区抗疫公益志愿者服务，配合开展社区核酸检测，用热忱和奉献传递海通青春力量。

资深员工辜华臣同志作为B组人员，在收到本部大楼即将封闭管控48小时的通知后，主动请缨加入“应急先锋队”，进驻大楼现场办公。他说“作为一名海通的老员工，这种关键时刻就应该站出来，发挥经验优势，为业务安全运营保驾护航。”

青年员工王旭婷同志主动关心身边同事，积极宣传防疫知识。在得知二级部其他同事小区封闭管控后，挺身而出，忍住膝盖十字韧带损伤的疼痛，坚持轻伤不下火线，投入现场一线，为分支机构和业务部门提供了有力的数据应用支持。

科学抗疫

保障各项业务平稳开展

海通证券张江科技园

海通证券张江科技园主要承担着海通证券科技研发、数据处理、客服服务三大功能，是公司的科技基地、培训基地、创新基地。为确保公司正常运营工作不断不乱，全力守护资本市场平稳运行，在贯彻落实市委市政府分区分批封控期间，来自数据中心、软件开发中心、客服中心、惟泰置业、海通资管和海富通基金等单位的164名员工冲锋在前、尽锐出战，在公司党委的统一领导下，以“一个海通、共同抗疫”的理念持续奋战在疫情防控第一线，以金融科技赋能的重要作用做深做实线上金融服务，为广大投资者保驾护航。

园区封控期间，公司信息系统运维保障和开发测试工作顺利进行，集中交易系统、网上交易系统等各信息系统平稳运行，投资者客户服务不间断，海通资管、海富通基金等相关投资交易业务正常开展，各项业务连续性未受影响。

根据属地疫情防控要求，科技园临时党支部有序组织164名驻园人员开展核酸检测与抗原自检，在积极协调公司、卡园和街道资源争取全员核酸检测的同时，对参检人员的分部门组织，可疑人员集中、同部门集中、同工作区集中，及时发现风险人员、有效防范风险传播。大数据时代背景下，利用科学快捷的方式，管理园区内核酸管理园内人数、餐饮、核酸信息，第一时间获得防疫各类一手数据。

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文章资料:海通证券、上海市人才工作领导小组办公室

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