小编今天跟大家说一下人才引进新老政策的变动情况

主要变化就是重点机构人才引进，我们先来看一下两个政策原文：

2010年人才引进办法

用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：
&&&&（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
&&&&（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
&&&&（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

人才引进政策

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

重点机构紧缺急需人才

5．重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6．重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7．重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

重点机构引进硕士和国际二级职业资格人才真的是做了一个放宽：

1.重点机构引进硕士学历学位的人才，只需要在该单位工作满1年即可，之前的试行办法中是要求在该单位工作满两年。

2.对于国家二级职业资格证人才来说，新的政策真是是福利，老的政策里面这类人才是没有办法通过人才引进落户的，除非是高级职称或者通过本科学历学位以上来落户。

政策其他细节的调整：

1.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，当然这条要求实际上也并没有严格执行过；

2.申请人一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

3.公示期由15天减少到5天，也是提高了整个流程的效率。

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人才引进新政策 对比老的政策做了哪些优化(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://www.sh112.com/568/36.jpg" alt="2021年人才引进新政策 对比老的政策做了哪些优化(图1)" />