【绪论】宜宾社保成都就医？宜宾医保在成都报销比例？全方位解答，做到心中有数“宜宾社保成都就医”的内容如下：
目录： 1、在宜宾已经买了
社保,因工作需要到新单位又要买成都的社保,能互转吗?
6、宜宾市农村发的社保卡,成都上班缴费,成都可以用这个社保卡看病吗? 在宜宾已经买了社保,因工作需要到新单位又要买成都的社保,能互转吗?
现在是可以互转的。建议社保随着工作的变动迁移，当然，如果单位没变的话，社保也就不需要换了。
成都、宜宾属于四川的两个地区，在社保问题是互不影响的，你应该在成都办卡没有障碍。既然办不了你当时就应该问工作人员为什么。在这咨询你这情况按规定是无法回答你的。
可以的，以后社保会实行省内并网，在下一步会实行全国并网的，下在打工者的养老保险已经可以跨省转移了，你看看09年2月6日的《华西日报》，上面有相关消息。
成都社保好还是泸州社保好买成都社保好些，因为成都市是四川的省会城市，每年的人均工资是全省最高的，所以社保在缴纳的时候也比较高，因为社保是随人均工资来变化的。现在缴纳的社保金额越高那医疗保险报销就越高，以后退休了退休金也比较高，所以在成都社保保比宜宾社保好。
您可以同时拥有泸州和成都的社会保障卡，但是使用的时候只能使用其中一个，如果您身在成都地区的话，建议用成都社保卡比较方便。另如果您泸州的社保卡是新农合医疗那种的话，相当于银行卡类，只能保障医疗和职工社保不一样，职工社保包含5险的。
退休工资与社保缴费年限、缴费基数以及社平工资有关，如果条件相同退休金就一样。从地域来说，成都社平工资要比阿坝州高一些。
全国范围内不同的省，不同的地级市标准都不一样。①这个失业补助金是以当地失业金标准按不同比例发放，成都的失业金本来就比泸州高（成都市辖区是1424元，泸州所有区县都是1320元）。
我在宜宾买的社保15年,不包含医保,现住成都,可单买医保吗?1、成都这不能单独买医保宜宾社保成都就医，要先买 养老才行。最低交15年宜宾社保成都就医，个人名义 是按社平工资算宜宾社保成都就医的，一个月是500多，交费一年后开始享受医疗报销。
2、你可以在成都参保，只要有单位给你缴费，除宜宾社保成都就医了身份证复印件，如果你是农村户口，还需要提供户口本复印件，其他你什么都不用提供，只需要先去把宜宾的缴费停宜宾
社保成都就医了即可。
3、现在是可以互转的。建议社保随着工作的变动迁移，当然，如果单位没变的话，社保也就不需要换了。
4、建议你宜宾的社保暂不作处理，宜宾社保机构将保留你的社保关系。2，可以互相转移的。如果你以后不在成都就业了，可以将成都的社保关系转移到宜宾。3，如果你以后准备在成都定居，也可以将宜宾的社保转移过来。
宜宾农村的社保卡可以在成都的医院用来自助挂号吗成都的话是可以用这个社保卡看病的，但是要事先的去登记。
你好，由于你是未成年人，因此我认为你的社保应该是城镇社保或者农村社保，而你的社保卡是用于一般有病时去医院看病的凭证，俗称医保卡，比如住院前必须出示社保卡办理住院，出院时方可减免费用。或者去社保指定门诊看一般小病，结帐里必须出示医保卡方可减免费用。
到你的医保参保地医保中心办理异地就医和社保卡备案，将信息上传至成都这个医院就可以实时报销。成都这个医院必须是医保定点医院否则无法办理手续。
以往我们讲过，对于一生要在很多城市漂泊的人来讲，自己一定要计算好未来到哪个城市领社保，根据每个城市经济发展水平的不一样，你领的养老金可能是不一样的。那么社保是这样，医保是不是这样？也是这样的。
宜宾社保和成都社保冲突吗成都、宜宾属于四川的两个地区，在社保问题是互不影响的，你应该在成都办卡没有障碍。既然办不了你当时就应该问工作人员为什么。在这咨询你这情况按规定是无法回答你的。
一般来说，社保是根据所在地的户籍所在地和工作单位所在地来确定的。如果您在成都购买了社保，但是在宜宾工作，那么您需要在宜宾重新办理社保。不同地区的社保政策和标准可能会有所不同，因此建议您在到达宜宾后尽快前往当地社保部门咨询办理相关手续。
现在是可以互转的。建议社保随着工作的变动迁移，当然，如果单位没变的话，社保也就不需要换了。
建议你宜宾的社保暂不作处理，宜宾社保机构将保留你的社保关系。2，可以互相转移的。如果你以后不在成都就业了，可以将成都的社保关系转移到宜宾。3，如果你以后准备在成都定居，也可以将宜宾的社保转移过来。
你好，是的呢，医保属于地方统筹，不同市的医保都不能连上使用，各是各，到成都交的医保又要重新计算，才能报销。只有养老保险能连接上，合并计算。
宜宾市农村发的社保卡,成都上班缴费,成都可以用这个社保卡看病吗?1、成都的话是可以用这个社保卡看病的，但是要事先的去登记。
2、社保卡是注销不了的，也就是社保个人账户，你只是停止在老家宜宾市缴纳社保费了，如果你在成都已缴纳社保费，在宜宾办的社保卡还可以继续使用，之所以成都社保局不可能重复发放社保卡。
3、不合理。依据劳动法第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。依据社会保险法第二十三条规定： 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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