【前言】提前退休缴纳社保？提前退休缴纳社保流程？关联问题解答，快速解疑答惑“提前退休缴纳社保”的正文如下：
目录： 1、怎么办理提前退休3、因病提前退休的还要交医保吗 怎么办理提前退休
1、需要了解相关政策和条件，准备相关证明材料，向所在单位或社保部门提出申请，等待审批结果，最后办理退休手续。了解提前退休政策和条件 在申请提前退休前，首先要了解所在地的提前退休政策和条件。不同的地区和行业可能有所不同，因此，需要仔细阅读相关的政策法规，确保自己符合提前退休的条件。
2、首先，需前往区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定。一旦鉴定为完全丧失劳动能力，即可到指定窗口申请提前退休。
3、职工申请提前退休，通常需向所在单位的人力资源管理部门提交申请。申请材料包括但不限于个人身份证明、工作年限证明、健康状况证明等。单位收到申请后，会进行审核并上报上级单位或相关 *** 部门。 *** 相关部门在收到单位的报告后，会根据职工的实际情况进行审查。审查通过后，职工将获得提前退休的批准。
4、一般人提前退休，都是因病丧失了劳动能力，达到了办理提前退休手续才得以实现的。如果参保人男年满50周岁、女年满45周岁，参保缴费年限已累计达到15年，一患上重病或者非因工受伤，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
5、参保人员的身份证复印件或其他身份证明文件。参保人员的个人档案，档案中关于特殊工种工作年限的记载不完整或不清，还需提供能够证明特殊工种身份及工作年限
的原始材料。《企业职工退休（退职）和基本养老金核准表》。《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》。
6、将填写好的提前退休申请表格连同所有证明材料提交给所在单位或社保部门。单位或社保部门将审核申请，确认是否满足提前退休的条件。 等待审批结果 提交申请后，需等待单位或社保部门的审批。审批时间因地区和具体情况而异，期间可与单位或社保部门保持联系，了解审批进度。
事业单位提前退休又在企业工作并交社保,到法定退休年龄能合并重算退...提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
按照你的第一次退休来算。除非把两以退休工龄连续起来。
提前退休的人员在到达法定退休年龄时不需要重新计算退休金。公务员可以申请提前退休，条件是工作年限满三十年或工作年限满二十年但距离法定退休年龄不足五年，并经任免权限部门审批。提前退休的公务员和正常退休的公务员一样，退休金的计算都是基于实际工作年限。到达法定退休年龄时，退休金不会重新计算。
当然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年龄后是不需要重新计算的。提前退休是指因特殊情况未达到国家规定的退休年龄并通过正式的社会保障退休程序的工人，或单位内部的非正式退休程序。提前退休有多种原因，具体情况具体分析。第一种是根据有关政策而退休。
不能算，你已
经退休了，法律规定同一个人终身只允许享受一份养老保障。因此退休后缴纳的社保，只能退保，退也只退个人账户资金余额。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因病提前退休的还要交医保吗1、因病提前退休的不用交医保。病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄男60岁，具备退休条件，依法办理退休手续。如果男缴满25年，女缴满20年。就不需要再缴纳医疗保险照样享受医保待遇。
2、不需要了，因为正式退休以后医疗保险会纳入统筹计划，不需要退休人员再继续缴费，但这也是有一定条件的，男性退休时医疗保险需持续缴纳满25年，而女性则需要持续缴费20年，如果不能满足这个条件，需要一次性补齐，而有些地区则要求在退休后继续缴纳医疗保险。
3、法律分析：正常的退休和提前退休是不一样的。“提前退休”是因为个人身体原因或者根据 *** 的相关特殊政策，对未达到国家规定退休年龄的人群办理退休的行为。个人办理提前退休，因没有达到法定退休年龄，故医疗保险还要继续缴费，当达到法定退休年龄时才停止。但缴费主要由单位进行，个人不再缴纳医疗保险金。
4、医疗保险没有缴纳，只是退休后不享受医疗保险就是了。只要不是因病经鉴定丧失劳动能力，任何人都不能提前退休。
5、病退也是退休，如果之前保险缴纳年限符合退休标准，就不用再缴纳，正常享受退休人员的工资和医保待遇。
6、职工退休后且时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
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